面試分四輪定位人力資源部經(jīng)理初面、筆試（行測(cè)內(nèi)容，60分以上及格，不止一次機(jī)會(huì)），支公司培訓(xùn)部經(jīng)理二面、支公司分管總?cè)妗⒎止九嘤?xùn)部經(jīng)理電話面，培訓(xùn)部老總視頻面試。

新華人壽保險(xiǎn)cad培訓(xùn)師/講師面試題

你以前從事什么工作的？你為什么離職？以前工作業(yè)績(jī)?cè)趺礃樱磕阍鯓涌创影?？你要求的薪資待遇是多少？結(jié)婚了沒？三年內(nèi)有沒有生孩子的打算？

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我把簡(jiǎn)歷給區(qū)經(jīng)理，他問了我?guī)讉€(gè)問題，持續(xù)了二十分鐘左右。 一、你現(xiàn)在是肯德基的副理，上升空間很大，為什么到星巴克來？ 答：肯德基的四班倒有點(diǎn)吃不消，我喜歡喝咖啡和說英語(yǔ)。在星巴克，可以更好地為外 國(guó)友人介紹星巴克的咖啡和文化。 二、你在肯德基做的行政工作有哪些？ 答：行政出納、訂貨以及基礎(chǔ)行政。 三、你喜歡星巴克的什么？ 答：星巴克傳遞的不僅僅是一個(gè)杯子，而是一種文化。當(dāng)顧客朋友來到這里，感受一種 家的文化，釋放工作的壓力和家庭的煩惱，愜意地享受著我們的咖啡。 四、你在肯德基做得好的方面有哪些可以具體說說嗎？ 五、訂貨受到區(qū)經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理的認(rèn)同和表?yè)P(yáng)；溝通和追蹤，出納整理庫(kù)房，追蹤物 品的先進(jìn)先出和廢棄點(diǎn)；以身作則，員工表率。員工大會(huì)上員工的認(rèn)同。 六、肯德基要倒班，為什么當(dāng)初你入職現(xiàn)在你受不了？星巴克也要倒班啊，那不是一 樣嗎？

新華人壽保險(xiǎn)行政人事助理面試題

我把簡(jiǎn)歷給區(qū)經(jīng)理，他問了我?guī)讉€(gè)問題，持續(xù)了二十分鐘左右。 一、你現(xiàn)在是肯德基的副理，上升空間很大，為什么到星巴克來？ 答：肯德基的四班倒有點(diǎn)吃不消，我喜歡喝咖啡和說英語(yǔ)。在星巴克，可以更好地為外 國(guó)友人介紹星巴克的咖啡和文化。 二、你在肯德基做的行政工作有哪些？ 答：行政出納、訂貨以及基礎(chǔ)行政。 三、你喜歡星巴克的什么？ 答：星巴克傳遞的不僅僅是一個(gè)杯子，而是一種文化。當(dāng)顧客朋友來到這里，感受一種 家的文化，釋放工作的壓力和家庭的煩惱，愜意地享受著我們的咖啡。 四、你在肯德基做得好的方面有哪些可以具體說說嗎？ 五、訂貨受到區(qū)經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理的認(rèn)同和表?yè)P(yáng)；溝通和追蹤，出納整理庫(kù)房，追蹤物 品的先進(jìn)先出和廢棄點(diǎn)；以身作則，員工表率。員工大會(huì)上員工的認(rèn)同。 六、肯德基要倒班，為什么當(dāng)初你入職現(xiàn)在你受不了？星巴克也要倒班啊，那不是一 樣嗎？

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面試總共三輪，第一面是群面，會(huì)有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論然后一對(duì)一面試，之后是部門經(jīng)理進(jìn)行面試，最后一面是分管總面試。都不是很難，正常發(fā)揮就好。

新華人壽保險(xiǎn)核賠核保面試題

第一面，問了對(duì)于最近中國(guó)人壽新聞的看法，你對(duì)于保險(xiǎn)中存在那些風(fēng)險(xiǎn)，你對(duì)自己的崗位的認(rèn)識(shí)，對(duì)于防控風(fēng)險(xiǎn)的辦法有哪些。

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