第一輪本來是海選,由于時間緊迫,改為簡歷篩選。
第二輪是群面,討論一個推廣方案,主要看團隊協(xié)作能力、策劃的能力。
第三輪是1vs1面,主要是HR提問回答,涉及的要求和待遇問題比較多一點。
最后一輪是總裁面,多對一,一些情景模擬,幽默能起比較好的作用。
高露潔管理培訓生面試題
你覺得自己為什么適合我們公司??
因為是內(nèi)部推薦,所以比較簡單
面試官問的面試題:高露潔經(jīng)銷商經(jīng)理面試題
你對銷售的認識,你認為管理經(jīng)銷商的幾點難度,你的家庭情況等?
(共6條) 北京晨晶電子有限公司
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