開始時候是HR進(jìn)行詢問，主要涉及問到一些工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷，自己在里面的職責(zé)是什么，有什么結(jié)果導(dǎo)向。之后就是簡歷到直屬經(jīng)理那里過了之后進(jìn)行二面，也是和之前一樣會詳細(xì)講講項(xiàng)目經(jīng)歷以及自己在里面處理的事情。對了還需要英文介紹什么的，再之后就是直屬經(jīng)理的面試，前后這些面試還會問到一些性格什么的，也說明了這個崗位出差有時候會比較平凡啥的。

漢高中國application engineer面試題

你在之前的工作中具體是做什么的？有什么項(xiàng)目經(jīng)歷？成功的有哪些？對于客戶的一些問題你是如何處理的？你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么？有遇到過比較棘手的項(xiàng)目嗎？在這個過程當(dāng)中你扮演的是一個什么角色？等

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當(dāng)時是研二找的一個實(shí)習(xí)，面試的話直接就是帶你的師傅進(jìn)行面試，整個過程比較愉快，都是一些比較簡單的問題，優(yōu)缺點(diǎn)，崗位匹配度等等。

漢高中國研發(fā)助理面試題

1、自我介紹，中文
2、自己的課題介紹
3、課題中出現(xiàn)的難題
4、動手能力和解決問題能力怎么樣，具體實(shí)例

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首先是hr電話面試，大概半個小時，主要詢問一些基本信息。然后是技術(shù)部門現(xiàn)場面試。主要根據(jù)簡歷中的內(nèi)容進(jìn)行深入的討論

漢高中國研究助理面試題

聚氨酯合成技術(shù)；求職意向；為什么選擇漢高；有什么競爭優(yōu)勢；其他主要還是問的簡歷中的項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷

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一面的話直接和line manager面試，上來會有一個簡單的翻譯題，給你一份漢高的產(chǎn)品說明書然后5分鐘時間英譯中，因?yàn)檫@個崗位會涉及到客戶那邊的出差，會問很多你的生活習(xí)慣或者性格方便是否匹配，二面是和亞太區(qū)總監(jiān)，也是比較關(guān)注你個人的性格，整個過程還是比較輕松的

漢高中國TCS engineer面試題

二面的話因?yàn)閬喬珔^(qū)總監(jiān)是外國人，所以全程英文面試，會問到你的職業(yè)規(guī)劃，包括如果轉(zhuǎn)崗會偏向哪個方面一些，還會問到你自己認(rèn)為以及周圍的朋友家人認(rèn)為你的性格如何，基本上這些問題的答案或者面試官的偏好都可以從hr那邊了解到

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