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飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間:2016-09-21

人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司
2019-10-17 11:16:23
面試過程:

一面是一對(duì)一簡單提問個(gè)人介紹為什么要到深圳工作
二面是無領(lǐng)導(dǎo)討論,負(fù)責(zé)人介紹游戲規(guī)則:發(fā)給每人三張卡片,四十分鐘的討論時(shí)間,只能通過語言進(jìn)行交流,找到卡片之間的邏輯,并按照邏輯順序?qū)⒖ㄆ藕眯颉?br>大家展開熱烈的交流,最后沒有找到正確的排序順序,十個(gè)人留下四個(gè)。

面試官問的面試題:

飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司人力資源專員面試題

負(fù)責(zé)人介紹完規(guī)則,游戲過程中就不會(huì)再回答任何問題。等四十分鐘結(jié)束后,檢查最后的答案是否正確。然后問了幾個(gè)人對(duì)自己的表現(xiàn)有什么看法

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人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司
2019-09-22 10:32:47 | 校園招聘
面試過程:

一面簡單自我介,篩選簡歷,基本都能過,二面筆試+面試,做一套開放題,中間五人一組上去即興演講,題目隨機(jī),但每年就那幾個(gè),準(zhǔn)備五分鐘,演講一分鐘。

面試官問的面試題:

飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司人力資源專員面試題

最有意義的事,白色謊言,我的童年,我的青春,時(shí)間的重量,假如我一夜暴富,未達(dá)目的不擇手段。這些考題是我記得的,最好提前準(zhǔn)備一下,表達(dá)流利,有條理。

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人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司
2016-11-02 13:39:35
面試過程:

晚上11點(diǎn)發(fā)來短信說已通過簡歷刪選 第二天早上去東財(cái)筆試 帶好相關(guān)材料 建議穿正裝 早上到那有70人 hr開始核查身份 挺嚴(yán)格的 順便說一下hr長得各個(gè)漂亮很有氣質(zhì) 好啦 開始筆試?yán)?是性格能力方面測(cè)試吧 邊筆試隨時(shí)可能上臺(tái)做一分鐘演講 有提前準(zhǔn)備的5分鐘時(shí)間

面試官問的面試題:

飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司人力資源面試題

一分鐘演講 問如何克服拖延癥 演講內(nèi)容方面沒什么問題 主要還是看個(gè)人表現(xiàn)吧 要做到聲音洪亮 儀態(tài)大方就好 剩下就是回來等通知啦 可能我性格方面不太符合吧 是個(gè)很好的公司

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