hr直接電話聯(lián)系，然后就直接約了時間去公司面，面完之后還有一輪經(jīng)理面，第二輪是比較關(guān)鍵的

浙江物產(chǎn)國際貿(mào)易有限公司實習(xí)生面試題

hr會聊對行業(yè)的了解程度，過往的經(jīng)歷，還有未來的發(fā)展規(guī)劃，主要針對簡歷提問，另外的話，沒有特別刁鉆的問題

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校園宣講是一對一收簡歷，然后簡單自我介紹，hr提問幾個問題，二面是等了一個星期后通知參加無領(lǐng)導(dǎo)討論小組，然后群面，領(lǐng)到做對面，分別提問題，互相問問題

浙江物產(chǎn)國際貿(mào)易有限公司大宗貿(mào)易面試題

1，為什么選物產(chǎn)中大
2，如何看待加班問題
3，你覺得你的貢獻如何與收入匹配
4，如何看待新經(jīng)濟

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參加了校園宣講會投遞了簡歷，大概一周后收到面試通知。八個人一組進去會議室面試，六個面試官向應(yīng)聘者一一提問。面試后有一個hr會留聯(lián)系方式方便后續(xù)溝通。感覺公司不錯，可惜沒有進。

浙江物產(chǎn)國際貿(mào)易有限公司國際業(yè)務(wù)員面試題

面試官會先叫你自我介紹，然后同組同學(xué)之間相互評價。最后會由面試官從簡歷上挑一些過去的經(jīng)歷提問。還會問一些其他問題，比如如果手頭有任務(wù)在做，領(lǐng)導(dǎo)又有緊急任務(wù)分配給你，那你選擇先做哪一項

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