通過校招，覺得自己簡歷沒問題強行霸面，給了機會。我的崗位并非已有的招聘，算是另外開拓的，最后面了三輪，初面之后第二天就終面，問的背景。但是工資只給6千遠低于心理預(yù)期，面試官不斷壓價，要求當(dāng)場簽訂兩方，很不舒服，最終毀約沒去。

杉杉集團硬件工程師面試題

1.能做什么2.特長能在公司里有何種發(fā)展3.為什么選擇我們公司。我的經(jīng)歷跟其他人不同，我對這個公司有了解，所以對于為什么來，要做什么，有什么規(guī)劃回答比較順暢流利。說到最后只給六千，還炫耀物價低包吃住，惡心到我了

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5個人集體面試，先一個一個提問，然后出了個問題，給10分鐘想一下。最后一個一個來回答這些問題。三個面試官可以隨意提問任何問題。我是和財務(wù)的一起面，財務(wù)那些同學(xué)的問題很專業(yè)，問我的就是讓我做個個人介紹。最后發(fā)了一張表。

杉杉集團人力資源管理專員面試題

1.自我介紹，說說自己的特長，不足。
2.為什么學(xué)的行政管理，卻選人力資源崗
3.問了一些學(xué)習(xí)上的事。

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通過網(wǎng)申得到的面試機會，去過校園宣講會，分初試、復(fù)試、筆試三個階段，如果在復(fù)試中表現(xiàn)良好，直接發(fā)放offer，否則就是等電話通知，復(fù)試階段會有專業(yè)知識的檢測，昨天題目，再進行簡單的提問，看你的性格等方面

杉杉集團財務(wù)研修生面試題

你大學(xué)的專業(yè)學(xué)的是什么？你在這個專業(yè)的成績怎么樣？大學(xué)有參加過項目嗎？這方面的經(jīng)驗如何，談一下過程以及其中扮演的角色。

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