先和人事部門總經(jīng)理面試,讓用中文、英文分別介紹自己的基本情況,根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容介紹即可,英文主要看流利程度,語法錯(cuò)誤對(duì)方也聽不出來。然后和CEO面試,主要聊發(fā)展規(guī)劃,對(duì)自己性格的看法,對(duì)日常生活的感悟,就像聊天。
面試官問的面試題:萬達(dá)集團(tuán)人事/行政主管面試題
對(duì)行政工作的理解、對(duì)日后職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、個(gè)人特長(zhǎng)、能否接受加班、在海外留學(xué)有哪些印象深刻的事情,舉例介紹、個(gè)人的有點(diǎn)和缺點(diǎn)。
網(wǎng)站招聘投簡(jiǎn)歷
1對(duì)1.首先是人事經(jīng)理,然后總經(jīng)理,去區(qū)域人事負(fù)責(zé)人面試。
面對(duì)加班怎么對(duì)待,有什么優(yōu)點(diǎn),工作經(jīng)驗(yàn)等
萬達(dá)行政人事主管面試題
家庭地址距離公司多遠(yuǎn),上班時(shí)間,家庭情況等
工作經(jīng)驗(yàn),薪資待遇,福利等
組織架構(gòu),工作任務(wù)
整個(gè)過程還是不錯(cuò)的,顯示電話進(jìn)行了簡(jiǎn)單的情況詢問,然后視頻面試,面試通過之后進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試主要是多對(duì)一的形式,主要是針對(duì)你的工作經(jīng)歷進(jìn)行專業(yè)的提問
面試官問的面試題:萬達(dá)人資行政主管面試題
你對(duì)萬達(dá)的認(rèn)識(shí);你如何開展工作,你的優(yōu)缺點(diǎn),你的基本情況以及你的未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,你的現(xiàn)居住地等
萬達(dá)集團(tuán)工資待遇 共901 條
萬達(dá)集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn) 共 377 條
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司
(共37條) 合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司
(共491條) 中海地產(chǎn)
(共46條) 上海同策房產(chǎn)咨詢有限公司
(共9條) 上海電機(jī)廠
(共6條) 拉法基瑞安水泥
(共4條) 深圳電信公司
(共4條) 上海呈康體育管理咨詢有限公司
(共5條) 京東方成都