先和人事部門總經(jīng)理面試，讓用中文、英文分別介紹自己的基本情況，根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容介紹即可，英文主要看流利程度，語法錯(cuò)誤對(duì)方也聽不出來。然后和CEO面試，主要聊發(fā)展規(guī)劃，對(duì)自己性格的看法，對(duì)日常生活的感悟，就像聊天。

萬達(dá)集團(tuán)人事/行政主管面試題

對(duì)行政工作的理解、對(duì)日后職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、個(gè)人特長(zhǎng)、能否接受加班、在海外留學(xué)有哪些印象深刻的事情，舉例介紹、個(gè)人的有點(diǎn)和缺點(diǎn)。

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網(wǎng)站招聘投簡(jiǎn)歷
1對(duì)1.首先是人事經(jīng)理，然后總經(jīng)理，去區(qū)域人事負(fù)責(zé)人面試。
面對(duì)加班怎么對(duì)待，有什么優(yōu)點(diǎn)，工作經(jīng)驗(yàn)等

萬達(dá)行政人事主管面試題

家庭地址距離公司多遠(yuǎn)，上班時(shí)間，家庭情況等
工作經(jīng)驗(yàn)，薪資待遇，福利等
組織架構(gòu)，工作任務(wù)

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整個(gè)過程還是不錯(cuò)的，顯示電話進(jìn)行了簡(jiǎn)單的情況詢問，然后視頻面試，面試通過之后進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試主要是多對(duì)一的形式，主要是針對(duì)你的工作經(jīng)歷進(jìn)行專業(yè)的提問

萬達(dá)人資行政主管面試題

你對(duì)萬達(dá)的認(rèn)識(shí)；你如何開展工作，你的優(yōu)缺點(diǎn)，你的基本情況以及你的未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，你的現(xiàn)居住地等

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