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員工級別有7級，晉升機會很多，只要夠努力，領導是可以看見的，各個級別工資相差非常大，漲薪機會也很多，

項目公司-城市公司-區(qū)域公司-集團 工程師-主管-副經理-經理-副總-總經理 16500-16500-18000-25000-70000-100000 晉升機會少，目前體系改革過程中，較不穩(wěn)定

服務員-訓練員-營運主管-副店-店長 每年都有競聘機會，相對比較公平，但不排除領導有看好的人選。

技術員，管理員，晉升難，工資從5000到20000不等，工作10年以上有可能帶領團隊，年終獎20000，公積金，保險，有住房補貼以及房補車補

財務崗位級別分類過細，每年財務需要競聘成功后，才可以漲10%工資，上升空間不是很理想，每級別工資幅度10%。

包含專員、主管、總監(jiān)、副總、總經理一共5個級別。晉升機會不大。基本上偏向外聘人員。工資3000-50000之間不等。 專員3000-5000，主管6000-8000?？偙O(jiān)12000，副總18000，店總30000。

兼職-全職（分級）-訓練員-值班經理（營運主管）-賣品主管-儲備干部或者影城（副）經理，幾乎到頭了。現(xiàn)在萬達影城是處于穩(wěn)定快速發(fā)展階段，機遇主要在主要城市新店和三四線城市擴張，這個是隨著中國電影市場的發(fā)展大勢。

公司的崗位級別有三層，晉級機會多 公司的崗位級別有三層，晉級機會多 公司的崗位級別有三層，晉級機會多

主管 副經理 總經理 晉升機會多 各級工資不太了解主管 副經理 總經理 晉升機會多 各級工資不太了解主管 副經理 總經理 晉升機會多 各級工資不太了解