用騰訊會(huì)議線上面試，分為hr面試和技術(shù)面試，首先是hr面試，然后是技術(shù)面試，面試結(jié)束說(shuō)明得到結(jié)果的時(shí)間，然后就退出會(huì)議了。

凱捷咨詢（Capgemini）初級(jí)軟件測(cè)試工程師面試題

技術(shù)面試：
軟件測(cè)試方面：
1.? 測(cè)試用例包括哪些要素？
2.? 在進(jìn)行測(cè)試時(shí)需要注意什么？
3.? 進(jìn)行測(cè)試后需要寫測(cè)試報(bào)告，你覺得測(cè)試報(bào)告包含哪些要素
4.? 說(shuō)說(shuō)你對(duì)白盒測(cè)試和黑盒測(cè)試的理解
5.? 白盒測(cè)試和黑盒測(cè)試的區(qū)別
6.? 說(shuō)說(shuō)你理解的測(cè)試都經(jīng)歷哪些測(cè)試（軟件測(cè)試步驟）
7.? 說(shuō)說(shuō)你對(duì)單元測(cè)試和集成測(cè)試的理解
8.? 單元測(cè)試和系統(tǒng)測(cè)試的區(qū)別
9.? 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一個(gè)bug，但是開發(fā)人員不認(rèn)為這是一個(gè)bug，你怎么辦？
10.當(dāng)你遇到一個(gè)bug，你怎么去處理它？
11.軟件測(cè)試都有哪些模型
12.瀑布模型和螺旋模型的區(qū)別（回答10之后）
Java方面：
1.? 說(shuō)說(shuō)重載和重寫的區(qū)別
2.? 說(shuō)說(shuō)equal類和==的區(qū)別
HR面試：
1.? 用英語(yǔ)做簡(jiǎn)單的自我介紹（這個(gè)可以提前準(zhǔn)備好，凱捷是外資，注重英語(yǔ)，所以肯定會(huì)讓你用英語(yǔ)做自我介紹）
2.? 用三個(gè)詞形容你自己（這三個(gè)詞要突出你和別人不一樣的點(diǎn)，什么認(rèn)真、細(xì)致、有耐心比較普遍的建議在可以說(shuō)其他的優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候不要說(shuō)這些詞）
3.? 說(shuō)說(shuō)你在社團(tuán)或團(tuán)隊(duì)中怎么和團(tuán)隊(duì)成員合作（結(jié)合簡(jiǎn)歷問問題，在進(jìn)行HR面試前建議先看看自己的簡(jiǎn)歷，想想HR可能會(huì)問些什么，提前想好如何回答）
4.? 說(shuō)說(shuō)你性格中有哪些缺點(diǎn)
5.? 說(shuō)明一些培訓(xùn)和實(shí)習(xí)的事項(xiàng)
6.? 說(shuō)明什么時(shí)候得結(jié)果

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客戶面試加上凱捷的HR面試，流程很快。沒有問什么特別刁鉆的問題介紹工作規(guī)定項(xiàng)目情況是否能接受加班、出差等。一些基礎(chǔ)知識(shí)的考察（不是每一個(gè)都會(huì)，看面試官是誰(shuí)。。有的面試官很軸，要背書本定義，差一個(gè)字都說(shuō)你基礎(chǔ)知識(shí)太差。）

凱捷咨詢（Capgemini）sap咨詢顧問面試題

1.說(shuō)一遍過往經(jīng)歷
2.項(xiàng)目外資背景所以要求英語(yǔ)自我介紹
3.詳細(xì)問1-2段過往經(jīng)歷所做的工作，負(fù)責(zé)的范圍，業(yè)務(wù)的流程。
4.一些基礎(chǔ)知識(shí)的考察（不是每一個(gè)都會(huì)，看面試官是誰(shuí)。。有的面試官很軸，要背書本定義，差一個(gè)字都說(shuō)你基礎(chǔ)知識(shí)太差。）
5. 介紹工作規(guī)定項(xiàng)目情況是否能接受加班、出差等
6.候選人提問

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首先面試官給所有人大致講解了下公司情況與要討論的case，然后就是分組進(jìn)行50分鐘討論。討論完（包括做完ppt）之后就是挨組展示ppt，講完后接受面試官的點(diǎn)評(píng)與建議。

凱捷咨詢（Capgemini）業(yè)務(wù)分析面試題

關(guān)于一家公司建立新信息系統(tǒng)開展數(shù)字營(yíng)銷從而實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷的case，要求50分鐘內(nèi)小組討論完畢，包括完成一個(gè)展示ppt。在50分鐘后進(jìn)行小組的ppt展示與面試官點(diǎn)評(píng)。

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