兩個(gè)面試領(lǐng)導(dǎo)拿著簡歷進(jìn)行提問,主要有些專業(yè)知識(shí),還有一些具體的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,旨在體現(xiàn)自己的能力和性格開放與否,之前推廣的產(chǎn)品的原型落實(shí)到開發(fā),跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,執(zhí)行方案及管理機(jī)制。
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工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?如果我錄用你,你將怎樣開展工作?你對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?你未來三到五年的具體規(guī)劃和發(fā)展方向?工作需要頻繁的出差你怎么克服家庭和事業(yè)之前的沖突?
第一次就是校內(nèi)會(huì)上招聘,投了簡歷,現(xiàn)場(chǎng)問了幾個(gè)問題,然后等同志,下午就接到短信通知,第二天去公司面試,群面,幾個(gè)問題大家輪流闡述一下,就這樣吧
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自我介紹,對(duì)新工作的期望,談下對(duì)銷售的看法,新環(huán)境如何介入,對(duì)駐外出差是否有興趣,能否接受
還是蠻緊張的,因?yàn)橹皼]做過銷售啊,電話面試的時(shí)候還好,1v1的時(shí)候,面試官就讓做下自我介紹,完了談?wù)剬?duì)銷售的看法,最后拿著他的筆給我,讓我想辦法打動(dòng)他,賣給他,沒有經(jīng)驗(yàn)啊,之前也沒面試過相關(guān)的工作,第一回碰到。支支吾吾的,也沒打動(dòng)面試官。所以,失敗了
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如何把手中的筆銷售給他??
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