面試一般是部門(mén)總經(jīng)理+主管一起
因?yàn)槭切Ｕ忻嬖嚥粫?huì)涉及太多過(guò)往工作
一般是談經(jīng)歷，會(huì)現(xiàn)場(chǎng)考核英語(yǔ)能力

北京外企人力資源服務(wù)02級(jí)業(yè)務(wù)員面試題

1. 請(qǐng)自我介紹
2. 為什么想來(lái)公司
3. 之前做過(guò)哪些實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)
4. 英語(yǔ)水平（自我介紹）

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21年學(xué)校讓我們要么集中實(shí)習(xí)要么自主實(shí)習(xí)，我選擇自主實(shí)習(xí)，在學(xué)校發(fā)的招聘信息上看到了fesco就投遞了簡(jiǎn)歷然后面試，面試的時(shí)候是二對(duì)一，先是簡(jiǎn)單的自我介紹然后問(wèn)了我?guī)讉€(gè)問(wèn)題，最后問(wèn)我有什么問(wèn)題問(wèn)她們，我就說(shuō)了在工作的時(shí)候會(huì)不會(huì)有脾氣特別不好的客戶呀，要是遇到了該怎么面對(duì)啊，她們都特別耐心地解答我的問(wèn)題

北京外企人力資源服務(wù)員工服務(wù)部實(shí)習(xí)生面試題

其實(shí)倒也不是特別難的問(wèn)題，她們就問(wèn)了我對(duì)于這項(xiàng)工作有什么優(yōu)勢(shì)有什么劣勢(shì)，這個(gè)就根據(jù)個(gè)人情況說(shuō)就好了，如果你之前不是學(xué)人力資源相關(guān)專業(yè)的（比如我）你就可以說(shuō)我之前沒(méi)有學(xué)過(guò)人力資源專業(yè)所以經(jīng)驗(yàn)不是很足但是我擅長(zhǎng)blablabla，一定要能彌補(bǔ)你經(jīng)驗(yàn)不足的缺點(diǎn)

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投遞簡(jiǎn)歷以后大概3個(gè)工作日左右收到了電話回復(fù)，然后HR簡(jiǎn)單進(jìn)行了簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)的詢問(wèn)，隨后簡(jiǎn)歷被推給了用人部門(mén)，過(guò)了1個(gè)工作日左右就收到了2面的通知。領(lǐng)導(dǎo)人很不錯(cuò)，提出的問(wèn)題和策劃相關(guān)。

北京外企人力資源服務(wù)市場(chǎng)專員面試題

1. 你為什么選擇我們的公司？
2. 馬上我們要進(jìn)行三八婦女節(jié)的活動(dòng)，你作為市場(chǎng)專員，你會(huì)如何策劃這次活動(dòng)？

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