21年學(xué)校讓我們要么集中實(shí)習(xí)要么自主實(shí)習(xí)，我選擇自主實(shí)習(xí)，在學(xué)校發(fā)的招聘信息上看到了fesco就投遞了簡歷然后面試，面試的時(shí)候是二對一，先是簡單的自我介紹然后問了我?guī)讉€(gè)問題，最后問我有什么問題問她們，我就說了在工作的時(shí)候會(huì)不會(huì)有脾氣特別不好的客戶呀，要是遇到了該怎么面對啊，她們都特別耐心地解答我的問題

其實(shí)倒也不是特別難的問題，她們就問了我對于這項(xiàng)工作有什么優(yōu)勢有什么劣勢，這個(gè)就根據(jù)個(gè)人情況說就好了，如果你之前不是學(xué)人力資源相關(guān)專業(yè)的（比如我）你就可以說我之前沒有學(xué)過人力資源專業(yè)所以經(jīng)驗(yàn)不是很足但是我擅長blablabla，一定要能彌補(bǔ)你經(jīng)驗(yàn)不足的缺點(diǎn)

兩輪面試，都是多對一，半結(jié)構(gòu)面試。
第一輪主要是針對簡歷提問，hr會(huì)問一些問題確定是否入職公司的意向。
第二輪會(huì)有2分鐘自我介紹，3道結(jié)構(gòu)化問題，以及針對簡歷的隨機(jī)提問。

你為什么選擇北京？
為什么選擇我們公司？
介紹下簡歷上的某個(gè)項(xiàng)目？
一句話形容自己的性格特點(diǎn)？

一、要準(zhǔn)備一份適合自己的簡歷；（包括個(gè)人基本信息，教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，成績與榮譽(yù)；一個(gè)精簡的自我評(píng)價(jià)少不了）
二、熟悉你自己的簡歷，并能用語言展開。（主要在工作經(jīng)歷，成績；如果沒有工作經(jīng)驗(yàn)，就闡述你在學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)等）；
三、了解對方公司的背景，產(chǎn)品，企業(yè)文化，發(fā)展前景等方面；
四、詳細(xì)分析申請的職位的要求，任職資格；
五、準(zhǔn)備幾個(gè)有深度的問題到時(shí)候問面試官，不要涉及商業(yè)機(jī)密等敏感問題；
三、儀表。以對方企業(yè)的特點(diǎn)來搭配服飾，不一定非得是正裝。女生要化淡妝。
面試中
一、注意禮儀。面試時(shí)先要問好面試官，眼睛要正視面試官，坐姿端正。不要搶話。
二、自我介紹不要超過3分鐘，抓住重點(diǎn)。
三、著重講工作經(jīng)歷與業(yè)績；
四、表明對對方公司有所了解及對職位的理解；
五、詢問你所關(guān)注的問題；
六、表述有邏輯性，條理化，重點(diǎn)突出；。

1、請用1分鐘時(shí)間做個(gè)簡單的自我介紹。
2、與學(xué)校生活有關(guān)的提問。
1）你大學(xué)里成績在班上處于什么位置？
2）你最喜歡什么課程，為什么？
3）你參加過哪些社會(huì)活動(dòng)，你認(rèn)為最后意義的是什么？
4）舉一個(gè)你參與策劃組織一次活動(dòng)的例子，你在這個(gè)活動(dòng)中是什么角色，當(dāng)時(shí)要完成什么任務(wù)，你采取了什么行動(dòng)，最后的結(jié)果如何？
3、與企業(yè)、職業(yè)發(fā)展有關(guān)的提問。
1）你認(rèn)為企劃專員的主要工作內(nèi)容是什么？
2）你對我們公司了解多少？
3）你對某行業(yè)一個(gè)市場競爭狀況如何看？
4、你希望自己3-5年之后做什么？
5、你期望的收入是多少？
6、請問你有沒有什么問題要問？
另外，專業(yè)上問題：
1）、你認(rèn)為什么是市場營銷？什么是管理？
2）、列出一個(gè)案例請你分析，或請你做一個(gè)策劃方案。

初面是無領(lǐng)導(dǎo)+結(jié)構(gòu)化。無領(lǐng)導(dǎo)六個(gè)人一組，給一份材料有一個(gè)問題，依次陳述然后討論，最后選一個(gè)代表總結(jié)發(fā)言；無領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)面試官問問題。終面是半結(jié)構(gòu)化，五個(gè)考官問問題。

自我介紹；如何理解所選崗位；職業(yè)規(guī)劃；認(rèn)同的企業(yè)文化；什么特質(zhì)會(huì)吸引你接受一個(gè)offer；對你影響最大的一個(gè)人以及原因。

初面為無領(lǐng)導(dǎo)面試，七人一組，非常正式，然后進(jìn)行個(gè)人面試，結(jié)構(gòu)化面試。若能夠通過初面則后續(xù)會(huì)安排終面。

1、未來職業(yè)規(guī)劃
2、選擇人力公司的原因
3、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)
4、是否介意北京戶口
5、是否還有別的問題

首先是投遞簡歷，繞后進(jìn)行線上測評(píng)，題目偏管理方向，過了十幾天通知進(jìn)行線下面試，面試過程分兩輪，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試，面試官的提問都很常規(guī)，自我介紹，家庭情況，職業(yè)規(guī)劃，自我評(píng)價(jià)等。

有兩個(gè)面試官，第一個(gè)面試官讓介紹一下自己，說一說家庭情況，家鄉(xiāng)情況，未來的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)簡歷問了一些工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷，從這些經(jīng)歷中學(xué)到了什么。第二個(gè)面試官讓說一說自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，對于這份工作會(huì)產(chǎn)生什么影響。