面試過程需要準備30-40分鐘的一個案例做講演分析,主要關注講解過程中的邏輯思維和表達,會有合伙人和經(jīng)理在旁邊做講述,講演完PPT后會有問答,針對PPT內(nèi)容的講解,和其他的問題
面試官問的面試題:北大縱橫管理咨詢ERP實施顧問面試題
1.為什么會想做咨詢
2.對流程管理是否有過之前的經(jīng)驗,如何認為流程的,之前和流程內(nèi)控相關的項目做過哪些
boss直聘上給一個副總裁投的簡歷,沒過幾天就收到了面試邀請,去了以后做了個自我介紹,然后問我是否清楚縱橫的薪酬模式,還聊了一下本科學校,原來是校友。。。。就這么被錄取了
面試官問的面試題:北大縱橫管理咨詢咨詢顧問面試題
你為什么想來干咨詢?職業(yè)生涯規(guī)劃是什么?是否清楚公司的薪酬模式?本科都學的什么?擅長什么?曾經(jīng)的工作經(jīng)歷。
三輪面試(HR,manager以及partner),一輪性格測試,一輪專業(yè)筆試。
HR主要問簡歷,manager問項目經(jīng)驗比較多, partner終面做項目PPT以及behaviour question。
北大縱橫管理咨詢管理咨詢顧問面試題
HR:學歷,專業(yè),簡歷
Manager:曾經(jīng)參與的項目,負責的部分,最近看過的一本書等
Partner: 終面ppt,行為面試
(共170條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共152條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共16條) 澳際教育咨詢
(共26條) 平安普惠金融投資咨詢有限公司
(共39條) 聚思鴻
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司