榮耀的筆試很簡單，是牛客網(wǎng)的題目很簡單，都是些基礎(chǔ)題和性格測評題目混在一起，總體感覺會很輕松，面的是暑期實(shí)習(xí)的崗位。
筆試提交完發(fā)了面試時間確認(rèn)：一面問的比較深入，開的面試會議，有兩位HR在面試，只有一個HR開攝像頭問問題，面試態(tài)度比較隨和，有攝像頭問題也沒說什么，先是確認(rèn)身份就直接面試，面試完是反問，講了他們部門做的是終端部分。

北京榮耀股份有限公司電磁仿真工程師面試題

深挖了所做的項(xiàng)目，問了項(xiàng)目的理論依據(jù)，問了所做電磁仿真使用的相關(guān)軟件CST，HFSS和COMSOL，所做方向是超表面，問了相關(guān)項(xiàng)目中設(shè)計(jì)的理論部門，對于所使用到的材料鐵氧體問了是柔性還是剛性（這點(diǎn)事后同門交流都說太細(xì)了），問了項(xiàng)目是民用還是軍工的，最后是問工作所做出來的設(shè)計(jì)也是國際上的熱門方向，問設(shè)計(jì)有什么不一樣的獨(dú)特創(chuàng)新之處。

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boss上頭的簡歷，原有公司主要都是手工點(diǎn)點(diǎn)，自動化是自學(xué)的，不成體系。前面兩面都是技術(shù)面，主要是自動化測試問的比較多，涼經(jīng)，沒過。

北京榮耀股份有限公司初級軟件測試工程師面試題

1.自我介紹
2.測試流程
3. 介紹一個具體項(xiàng)目是怎么測試的
4. 自動化框架是什么
5. unittest常用的方法
6. 接口自動化中的參數(shù)化是怎么實(shí)現(xiàn)的
7. 斷言是怎么做的？
8. nmon的命令是什么，每個字母代表什么含義
9. 性能的瓶頸是怎么分析的？
10. 有沒有搭建過監(jiān)控平臺
11. 是怎么做性能測試的？
12. xpath的元素定位的幾種方法
13. 鼠標(biāo)操作用的什么方法
14. 用沒有用過軸定位
15. 對于打開新的窗口怎么操作
16. 有彈窗的時候怎么處理？
17. 怎么進(jìn)行元素的模糊匹配？
18. sql用過哪些？語法是什么
19.linux深層次的有沒有用過？

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boss上看到的崗位。然后就投了，直屬領(lǐng)導(dǎo)電話問了一下基本情況，十幾分鐘。然后約面試。
現(xiàn)場面試兩輪，第一輪2-3個人（一個線上）技術(shù)面試 ，結(jié)束后找了他們部門領(lǐng)導(dǎo)面試問基本表現(xiàn)啊，期望薪資這些

北京榮耀股份有限公司軟件開發(fā)面試題

線下技術(shù)面試問了深度學(xué)習(xí)和我們結(jié)合的一些東西還是比較深的， loss函數(shù)如何優(yōu)化效果，結(jié)合技術(shù)在手機(jī)端運(yùn)行的效果等。如何看待競品某些功能 ，大概是如何實(shí)現(xiàn)的

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