榮耀的筆試很簡(jiǎn)單，是牛客網(wǎng)的題目很簡(jiǎn)單，都是些基礎(chǔ)題和性格測(cè)評(píng)題目混在一起，總體感覺會(huì)很輕松，面的是暑期實(shí)習(xí)的崗位。
筆試提交完發(fā)了面試時(shí)間確認(rèn)：一面問的比較深入，開的面試會(huì)議，有兩位HR在面試，只有一個(gè)HR開攝像頭問問題，面試態(tài)度比較隨和，有攝像頭問題也沒說什么，先是確認(rèn)身份就直接面試，面試完是反問，講了他們部門做的是終端部分。

北京榮耀股份有限公司電磁仿真工程師面試題

深挖了所做的項(xiàng)目，問了項(xiàng)目的理論依據(jù)，問了所做電磁仿真使用的相關(guān)軟件CST，HFSS和COMSOL，所做方向是超表面，問了相關(guān)項(xiàng)目中設(shè)計(jì)的理論部門，對(duì)于所使用到的材料鐵氧體問了是柔性還是剛性（這點(diǎn)事后同門交流都說太細(xì)了），問了項(xiàng)目是民用還是軍工的，最后是問工作所做出來的設(shè)計(jì)也是國(guó)際上的熱門方向，問設(shè)計(jì)有什么不一樣的獨(dú)特創(chuàng)新之處。

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boss上頭的簡(jiǎn)歷，原有公司主要都是手工點(diǎn)點(diǎn)，自動(dòng)化是自學(xué)的，不成體系。前面兩面都是技術(shù)面，主要是自動(dòng)化測(cè)試問的比較多，涼經(jīng)，沒過。

北京榮耀股份有限公司初級(jí)軟件測(cè)試工程師面試題

1.自我介紹
2.測(cè)試流程
3. 介紹一個(gè)具體項(xiàng)目是怎么測(cè)試的
4. 自動(dòng)化框架是什么
5. unittest常用的方法
6. 接口自動(dòng)化中的參數(shù)化是怎么實(shí)現(xiàn)的
7. 斷言是怎么做的？
8. nmon的命令是什么，每個(gè)字母代表什么含義
9. 性能的瓶頸是怎么分析的？
10. 有沒有搭建過監(jiān)控平臺(tái)
11. 是怎么做性能測(cè)試的？
12. xpath的元素定位的幾種方法
13. 鼠標(biāo)操作用的什么方法
14. 用沒有用過軸定位
15. 對(duì)于打開新的窗口怎么操作
16. 有彈窗的時(shí)候怎么處理？
17. 怎么進(jìn)行元素的模糊匹配？
18. sql用過哪些？語(yǔ)法是什么
19.linux深層次的有沒有用過？

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1. 榮耀的工程師在招聘網(wǎng)站聯(lián)系我的，隨后讓我注冊(cè)了榮耀招聘官網(wǎng)的賬號(hào)；
2. 一供三輪，面試前有一輪網(wǎng)上測(cè)性格測(cè)試，隨后第一輪業(yè)務(wù)面，二輪上司面，三輪HR面；
3. 一面是業(yè)務(wù)面，是同事問了之前的項(xiàng)目經(jīng)歷，遇到的問題是怎么解決的；二面主管面，問了經(jīng)歷，還有一段英語(yǔ)口語(yǔ)的對(duì)話，因?yàn)槟膫€(gè)崗位是做海外項(xiàng)目的；三面是HR面，問了和別人比你有什么優(yōu)勢(shì)，以前的績(jī)效如何，當(dāng)前薪資，期待薪資等等；
4. 未被錄取，HR面掛了，因?yàn)橹坝型獍墓ぷ鹘?jīng)歷，整個(gè)HR面階段就因?yàn)橥獍?jīng)歷一直被質(zhì)疑，HR表現(xiàn)出來的傲慢和輕蔑，讓整個(gè)面試過程非常不適，HR一直再質(zhì)疑候選人，候選人怎么可能有機(jī)會(huì)，當(dāng)然最終沒有被錄取；
5. 感覺不舒服，在整個(gè)HR面試的過程中，HR所表現(xiàn)出來的不信任和傲慢，讓人覺得不舒服。已經(jīng)從華為分出來了，還以華為自居，即便后面有榮耀的機(jī)會(huì)也不會(huì)考慮了。

北京榮耀股份有限公司產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理面試題

1. 你之前的經(jīng)歷簡(jiǎn)單介紹一下；
2. 項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到過哪些困難，你是怎么解決的，最終結(jié)果怎么樣？
3. 作為項(xiàng)目經(jīng)理，如果出現(xiàn)了各領(lǐng)域意見不同你會(huì)怎么處理？
4. 介紹一下你的周末（英語(yǔ)回答）；
5. 你都有那些愛好（英語(yǔ)回答）。

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