參加2019校園招聘獲得初面機(jī)會,通知線上1對1面試,時(shí)間在一個(gè)小時(shí)的范圍內(nèi),實(shí)際上只有幾分鐘面試時(shí)間。面試中HR貌似在做其他的事情,就感覺比較隨意,首先讓我自我介紹,我的介紹比較短,說的沒有什么優(yōu)勢,然后讓我重新介紹,說說學(xué)校,專業(yè),年級排名什么的,感覺就是把簡歷陳述一下,然后問我對這個(gè)崗位的理解,自身有什么優(yōu)勢,最后問我給自己的面試打幾分(10分滿分),為什么給自己打這個(gè)分?jǐn)?shù),面試成這樣的原因之類的。
面試官問的面試題:中國移動政企分公司產(chǎn)品經(jīng)理助理面試題
面試的過程大致記得是這樣,面試的問題大部分記得,順序記不清楚了,問的都是和崗位相關(guān)的問題,自我介紹的時(shí)候一定要滿滿的,多介紹一下自己的優(yōu)勢,這是一個(gè)很好的自我展示的機(jī)會,因?yàn)楹竺娴膯栴}都是缺乏自我發(fā)揮空間的,所以在自我介紹部分一定要把框架構(gòu)造好,充分展示自己。
1.自我介紹,
2.你的優(yōu)勢?
3.我為什么要選你?
4.你的職業(yè)規(guī)劃,為什么投遞這個(gè)崗位?
5.你對這個(gè)崗位的理解?
6.關(guān)心戶口解決問題嗎?
7.你給自己的面試打幾分(10分制)?為什么?分析一下原因。
政企面試是那種無小組討論和本結(jié)構(gòu)化討論,所謂的無小組討論就是在一個(gè)大會議桌上,有三個(gè)面試官觀看,剩下的8個(gè)人對半坐著。感覺這個(gè)面試挺扯的,但好多公司都是這種形式,討論的時(shí)候一定不要把這些人都當(dāng)成對手而是朋友,要有團(tuán)結(jié)意識,因?yàn)檫@幾個(gè)人并不是全都是一個(gè)崗位的,要積極發(fā)言,對自己的理由千萬要有一個(gè)脈絡(luò),因?yàn)樽詈笫切枰フf服別人選擇自己的,這個(gè)真的比較尷尬,最后還讓給自己打分,同時(shí)說出在座你覺得表現(xiàn)最好的三個(gè)人,簡直了。
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面試官提問題主要在半結(jié)構(gòu)化面試,基本就是做個(gè)自我介紹,說出自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn),近半年自己最自豪的事,對北京戶口怎么看。
智聯(lián)上投簡歷,HR通知面試地點(diǎn)和攜帶的證件和資料,群面,HR面,單面。國企群面題目,面試時(shí)3個(gè)HR.單面時(shí)大概6-7個(gè)人。面試相隔時(shí)間較長。
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個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)、對工作的認(rèn)識、為什么選擇此崗位,對簡歷的問題進(jìn)行提問。
對行業(yè)的認(rèn)識,是否能勝任,以及一些專業(yè)問題。
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