一面和二面都是多對一單面，一面問題更為簡單，二面會更專業(yè)一點，有部門領(lǐng)導(dǎo)，會問一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的看法

興趣愛好、對崗位的理解、為什么來移動政企、實習(xí)都做了什么，和實習(xí)有關(guān)的其他問題。情景問題

10月21日下午4點40在西城移動創(chuàng)新大廈1626，無領(lǐng)導(dǎo)群面+職能崗位小組面。群面題目假設(shè)在座12人為高校就業(yè)指導(dǎo)小組，根據(jù)材料給定的8個行業(yè)，選取三個衡量行業(yè)前景的標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)這三個標(biāo)準(zhǔn)給8個行業(yè)排序，并針對排序結(jié)果給應(yīng)屆畢業(yè)生提供3條指導(dǎo)建議。由于材料比較長，問題于我而言也比較難比較多，給的材料紙為了避免考生亂畫影響重復(fù)使用進(jìn)行了塑封，燈光下比較晃眼，以上諸多原因造成了后來的緊張感。一分鐘自我闡述再小組討論，自我闡述環(huán)節(jié)有些緊張影響大腦運作，3條標(biāo)準(zhǔn)只想到了兩條，后來語無倫次、詞不達(dá)意把想到的一條建議也忘了說，總之就是各種渣啊，后來集體討論也沒怎么撈著機會講話，淘汰也是意料之內(nèi)情理之中。小組討論的結(jié)果是：以市場需求、行業(yè)發(fā)展階段和政策導(dǎo)向作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，建議為多關(guān)注時事了解行業(yè)動向；結(jié)合興趣愛好等云云。后來的職能崗小組面只有一個問題，大致是：投遞的崗位需要具備哪些素質(zhì)，然后你具備哪些與應(yīng)聘職位相契合的素質(zhì)，舉例說明。舉了例子說自己的溝通交流能力，結(jié)果最后被HR推翻說為什么之前通過別的溝通方式?jīng)]有解決？有些打臉哇哇哇...HR比較刁比較強勢，問的問題非常細(xì)，簡歷要是有夸大的成分估計很容易被她識破。

后來的職能崗小組面只有一個問題，大致是：投遞的崗位需要具備哪些素質(zhì)，然后你具備哪些與應(yīng)聘職位相契合的素質(zhì)，舉例說明。

1.為什么選擇該公司
本身是通信工程，對運營商有一定的親切感。也想在相關(guān)領(lǐng)域繼續(xù)做下去。
2.根據(jù)自身經(jīng)歷和能力特點
a)自身經(jīng)歷：各種信息、知識之間的邏輯梳理
b)獨立思考的能力：邏輯思維能力
3.移動是有很多業(yè)務(wù)的
5G等基礎(chǔ)建設(shè)層面的業(yè)務(wù)，這是資源、是平臺，發(fā)展大數(shù)據(jù)醫(yī)療、K12教育等等方面都是很有優(yōu)勢，也很有力量的集體。

1.結(jié)合你的簡歷，說說為什么選擇這個崗位？
2.戶口、薪資要求？
3.自己的優(yōu)勢？
4.對移動有了解嗎？
5.說說你的優(yōu)點和缺點？
6.在運營方面，你具體做了什么？
7.你的思路和其他同學(xué)不太一樣，你能談?wù)勗騿?？（群面?

參加2019校園招聘獲得初面機會，通知線上1對1面試，時間在一個小時的范圍內(nèi)，實際上只有幾分鐘面試時間。面試中HR貌似在做其他的事情，就感覺比較隨意，首先讓我自我介紹，我的介紹比較短，說的沒有什么優(yōu)勢，然后讓我重新介紹，說說學(xué)校，專業(yè)，年級排名什么的，感覺就是把簡歷陳述一下，然后問我對這個崗位的理解，自身有什么優(yōu)勢，最后問我給自己的面試打幾分（10分滿分），為什么給自己打這個分?jǐn)?shù)，面試成這樣的原因之類的。

面試的過程大致記得是這樣，面試的問題大部分記得，順序記不清楚了，問的都是和崗位相關(guān)的問題，自我介紹的時候一定要滿滿的，多介紹一下自己的優(yōu)勢，這是一個很好的自我展示的機會，因為后面的問題都是缺乏自我發(fā)揮空間的，所以在自我介紹部分一定要把框架構(gòu)造好，充分展示自己。
1.自我介紹，
2.你的優(yōu)勢？
3.我為什么要選你？
4.你的職業(yè)規(guī)劃，為什么投遞這個崗位？
5.你對這個崗位的理解？
6.關(guān)心戶口解決問題嗎？
7.你給自己的面試打幾分（10分制）？為什么？分析一下原因。

通過校園招聘投遞簡歷獲得的面試機會，在移動政企分公司（北京）面試，人很多，先是10人的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論結(jié)束后會依次重新進(jìn)入面試間談話，我是掛在這一輪，（吐槽一下，招一個人選擇20人左右過去面試，這樣真的好嗎，不能按照一個比例來進(jìn)行嗎？公務(wù)員不過1比5）。感覺這種公司早晚藥丸。

無領(lǐng)導(dǎo)討論是排序題，最終能不能形成一致結(jié)果很重要，關(guān)鍵要看你們小組有沒有關(guān)鍵人物。5V1單面問題：1.自我介紹 2.你對崗位的理解 3.你的優(yōu)缺點 4.描述你經(jīng)歷過的最難忘的一件事 5.對北京戶口的看法。

先是校招網(wǎng)上投的簡歷，大約一周后獲得網(wǎng)上筆試資格（內(nèi)容主要是行測數(shù)學(xué)），大約五天后獲得面試資格，第一輪面試主要是群面和一對一單面，然后大概又等了一周，獲得終面資格，在北京移動創(chuàng)新大廈面的，8個人面一個，氛圍一般，比較壓力面試

第一輪主要問：自我介紹；有過哪些創(chuàng)新的事；接到別的offer了么；為什么選擇移動
終面主要圍繞簡歷來問包括：社團經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃，興趣愛好；家庭背景；以后能為公司做些什么，大約25分鐘左右