我被安排轉(zhuǎn)崗去面試數(shù)據(jù)分析師,沒(méi)安排筆試,然后一面見到了兩個(gè)技術(shù)崗的員工,他們?cè)儐?wèn)了許多關(guān)于簡(jiǎn)歷的問(wèn)題之后考察了我的算法原理,并且肯定我在算法上基礎(chǔ)很好,后面問(wèn)了sql的能力,我說(shuō)我學(xué)習(xí)過(guò)基本的select語(yǔ)句,但是數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言很簡(jiǎn)單。之后面試就結(jié)束了。
后來(lái)這家公司的技術(shù)員工在我的追問(wèn)下說(shuō)他們只是需要sql熟練工,然后這家公司不具備算法研究開發(fā)的意愿和能力,我沒(méi)有參加筆試,所以體現(xiàn)不了sql能力(沒(méi)給我安排),真是讓人摸不著頭腦。我認(rèn)為他們不愿意培養(yǎng)員工,只是希望為他們工作的機(jī)器。只能說(shuō)小企業(yè)很坑。
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既然你有這么多機(jī)器學(xué)習(xí)算法的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),并且涉及到很前沿的算法研究,請(qǐng)你選擇并講述一個(gè)機(jī)器學(xué)習(xí)算法的原理。
電話面試:實(shí)習(xí)只有一輪面試,是帶我的主管來(lái)面的,第一次面試有些緊張,開始自我介紹后,就問(wèn)我項(xiàng)目經(jīng)歷,全程20分鐘。
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1.為什么選擇我們公司
2.在哪個(gè)平臺(tái)看到的
3.項(xiàng)目經(jīng)歷和遇到的困難,怎么解決
4.本人優(yōu)缺點(diǎn)
5.會(huì)什么技能?excel會(huì)什么函數(shù)
6.對(duì)數(shù)據(jù)分析的看法
一面HR和業(yè)務(wù)一起面試,基礎(chǔ)問(wèn)題,和一些業(yè)務(wù)上的問(wèn)題,然后是第三面總監(jiān)面,HR情感\(zhòng)穩(wěn)定性溝通,業(yè)務(wù)面了解技能和業(yè)務(wù)sense,總監(jiān)面全方位的對(duì)你這個(gè)人做一個(gè)大致的了解
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1.某個(gè)指標(biāo)下降,怎么版
2.(3)數(shù)據(jù)清洗怎么做
3.(4)過(guò)擬合,怎么解決
4.(5)常用的分析方法有哪些
5.(7)需求分析步驟,后期需要跟蹤嗎
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