沒有筆試。初始四十分鐘，根據(jù)簡歷問問題，主要了解學校經歷，學習情況，學習能力，簡單對簡歷的內容進行提問。復試詳細對簡歷內容進行提問，簡歷的每一處都問到了，會展開提問，但是不難，問的問題很基礎，面試官也很溫和，答得不好的地方也不diss你。

廣州銀行信用卡中心風險系統(tǒng)管理面試題

1.在學校學得最好的科目
2.這個科目你是怎么學的
3.學校績點，排名
4.秋招，春招的經歷
5.講一下簡歷上的項目

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初試先是部門主管面問一下簡歷上的大體情況，復試換了人也是對著簡歷上的問題進行深挖。問題都很簡單，具體說自己做過的項目。

廣州銀行信用卡中心風險系統(tǒng)管理面試題

說一個實習或者在學校讓你印象較深的項目。來廣州是有朋友嗎，萬一這里的競爭比你想象得大該如何。因為缺乏信用卡知識，可能一開始會比經管類的學得吃力，怎么抗壓？

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受疫情影響只能電話面試，第一輪感覺是人力負責人，會問一些關于以往工作經歷的問題，比較簡單，然后會介紹一下該公司崗位。第二輪應該是部門負責人（職位高點的），會針對你的工作內容問的很細，問題開放性，比較難整理思路。

廣州銀行信用卡中心系統(tǒng)管理專員面試題

1、舉一個你花費時間最多的工作，并詳細闡述一下為什么花費時間最多。
2、針對你的日常工作，反問日常工作的細節(jié)，比如報表多少份、成功例子等等。

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