面試的時(shí)候首先就是自我介紹，自我介紹這里大家可以說的詳細(xì)一點(diǎn)，包括你畢業(yè)的學(xué)校，讀的專業(yè)，在校期間獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)以及榮譽(yù)，校園工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等等；總之，自我介紹的時(shí)候說的越全面越好，注意時(shí)間。接著就是面試官的提問，然后反問，不超過20min，面試官很親切。

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會(huì)問你個(gè)人的優(yōu)勢(shì)是什么？能勝任這份工作的話你突出的特點(diǎn)是什么？你怎么理解采購(gòu)崗位？你未來的個(gè)人規(guī)劃是什么？你的缺點(diǎn)是什么？這給你的工作帶來過什么不好的影響？是如何解決的？

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校招線下招聘進(jìn)行檢測(cè)安排，問了工藝流程，然后還有基礎(chǔ)人事面試問題，個(gè)人自我介紹還有項(xiàng)目介紹。

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請(qǐng)用三個(gè)詞語(yǔ)形容自己四年的大學(xué)生活，整體問詢結(jié)構(gòu)較為緊張，我認(rèn)為這個(gè)是不好的，但是我又不好說啥，這個(gè)感受不太好。

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在上林苑，位置偏僻交通不便，過去后自己聯(lián)系HR的出來接待，手機(jī)攝像頭貼住，不許拍照，整個(gè)過程相對(duì)冰冷，不太好。大熱天的過去后也不沒人倒杯水，在一個(gè)低矮的桌子上填寫簡(jiǎn)歷，之后由2個(gè)人（先女后男）先后面談，運(yùn)用STAR面試法充分挖掘過往問題經(jīng)歷，但不問近期，問的是4年前的事，而且極度追求細(xì)節(jié)，但時(shí)間如此長(zhǎng)有些肯定記得不太完整了。之后由于有事，說是等一會(huì)再溝通，結(jié)果等了有5分鐘，接待的一個(gè)HR說是今天就結(jié)束了，說是結(jié)果出來后回復(fù)。結(jié)果是不了了之。過去面試是因?yàn)榘俣瓤戳讼缕髽I(yè)的介紹是很牛的企業(yè)，過去后覺得也就這樣。沒結(jié)果就是最好的結(jié)果吧。命中無緣，哈哈！

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說是要做“最佳雇主”?？瓷饺ジ叽笊希Y(jié)果連面試后結(jié)果的回復(fù)就沒有，可能這不在最佳雇主的范疇里吧！說的和做的有差距。

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