一面：BOSS直聘視頻面試 大概二十多分鐘，針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，因?yàn)槲抑坝凶鲞\(yùn)營(yíng)，問(wèn)我為什么跨專業(yè)，不過(guò)要了解戴爾公司的業(yè)務(wù)，最后那幾個(gè)問(wèn)題我都沒(méi)回答上來(lái)哈哈。。。

戴爾（Dell）商用內(nèi)部銷售面試題

戴爾的銷售面向誰(shuí) 銷售什么呃。有點(diǎn)忘記了
為什么選擇銷售
和銷售匹配的能力
因?yàn)橹坝凶鲞\(yùn)營(yíng)，問(wèn)我運(yùn)營(yíng)和銷售的區(qū)別

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筆試+面試，難度一般。業(yè)務(wù)部門主要看銷售能力和銷售sense，現(xiàn)場(chǎng)組隊(duì)角色扮演。

戴爾（Dell）內(nèi)部銷售客戶經(jīng)理面試題

1. 請(qǐng)你介紹下自己
2. 為什么選擇dell?
3. 你怎么看電話客服這份工作？
4. 英語(yǔ)怎么樣？
5.自己的缺點(diǎn)是什么2.通過(guò)什么事情發(fā)現(xiàn)的自己這個(gè)缺點(diǎn)?
6.離職原因，薪資期望

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周三通過(guò)校園招聘投了戴爾公司，周四大約是上午十點(diǎn)鐘通知下午去面試，之前也沒(méi)有準(zhǔn)備比較唐突，第一輪是群體面試，每個(gè)人自我介紹然后面試官問(wèn)問(wèn)題各位依次回答。第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第三輪是一對(duì)一壓力面試，壓力面試問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，“你怎樣理解內(nèi)部銷售代表”、“請(qǐng)說(shuō)下在你朋友眼中你是怎樣的一個(gè)人”、“你的3-5年規(guī)劃”，由于自己沒(méi)有準(zhǔn)備充足所以回答問(wèn)題全靠即興，所以很爛。臨走時(shí)我還提出了一個(gè)問(wèn)題，“想請(qǐng)問(wèn)下貴公司在這個(gè)崗位更愿意招到什么樣的職工”，HR說(shuō)：“一方面是穩(wěn)定性，另一方面就是適應(yīng)能強(qiáng)，畢竟互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)東西日新月異”。就這樣面試結(jié)束，自我感覺(jué)還是準(zhǔn)備的工作不夠足，補(bǔ)充一點(diǎn)就是HR問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候喜歡帶上123，例如請(qǐng)說(shuō)出你理解的銷售123點(diǎn)這樣說(shuō)。邏輯思維一定要清晰。一周后沒(méi)有收到消息我打電話到那邊得知自己沒(méi)有通過(guò)面試。

戴爾（Dell）內(nèi)部銷售代表面試題

壓力面試問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，“你怎樣理解內(nèi)部銷售代表”、“請(qǐng)說(shuō)下在你朋友眼中你是怎樣的一個(gè)人”、“你的3-5年規(guī)劃”，由于自己沒(méi)有準(zhǔn)備充足所以回答問(wèn)題全靠即興，所以很爛。臨走時(shí)我還提出了一個(gè)問(wèn)題，“想請(qǐng)問(wèn)下貴公司在這個(gè)崗位更愿意招到什么樣的職工”，HR說(shuō)：“一方面是穩(wěn)定性，另一方面就是適應(yīng)能強(qiáng)，畢竟互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)東西日新月異”。就這樣面試結(jié)束

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