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戴爾(Dell) 面試 (共93條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 1%
  • 17%
  • 67%
  • 10%
  • 4%

應(yīng)聘途徑

戴爾(Dell)面試經(jīng)驗(yàn)(共93條) 最近更新時(shí)間:2025-01-14 14:44:47

內(nèi)部銷售客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(廣州天河) - 戴爾(Dell)
2024-08-13 13:04:38 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

筆試+面試,難度一般。業(yè)務(wù)部門主要看銷售能力和銷售sense,現(xiàn)場(chǎng)組隊(duì)角色扮演。

面試官問的面試題:

戴爾(Dell)內(nèi)部銷售客戶經(jīng)理面試題

1. 請(qǐng)你介紹下自己
2. 為什么選擇dell?
3. 你怎么看電話客服這份工作?
4. 英語怎么樣?
5.自己的缺點(diǎn)是什么2.通過什么事情發(fā)現(xiàn)的自己這個(gè)缺點(diǎn)?
6.離職原因,薪資期望

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售前技術(shù)支持工程師面試經(jīng)驗(yàn)(廈門) - 戴爾(Dell)
2024-05-07 15:43:44 | 校園招聘
面試過程:

學(xué)校轉(zhuǎn)發(fā)的dell招聘信息,然后了解之后就報(bào)名,實(shí)習(xí)生一共兩個(gè)職位,客戶經(jīng)理和售前,售前會(huì)偏技術(shù),問一些服務(wù)器的問題,因?yàn)槲也皇怯?jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生,沒有回答上來,身邊很多計(jì)算機(jī)大佬

面試官問的面試題:

戴爾(Dell)售前技術(shù)支持工程師面試題

自我介紹
TCP協(xié)議有幾層
對(duì)dell公司企業(yè)文化的理解
對(duì)實(shí)習(xí)生崗位的理解
dell包容性的理解
然后就說逮著簡歷問,群面一人問了幾個(gè)問題

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內(nèi)部銷售代表面試經(jīng)驗(yàn)(廈門湖里) - 戴爾(Dell)
2017-12-11 13:09:17 | 校園招聘
面試過程:

周三通過校園招聘投了戴爾公司,周四大約是上午十點(diǎn)鐘通知下午去面試,之前也沒有準(zhǔn)備比較唐突,第一輪是群體面試,每個(gè)人自我介紹然后面試官問問題各位依次回答。第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,第三輪是一對(duì)一壓力面試,壓力面試問了幾個(gè)問題,“你怎樣理解內(nèi)部銷售代表”、“請(qǐng)說下在你朋友眼中你是怎樣的一個(gè)人”、“你的3-5年規(guī)劃”,由于自己沒有準(zhǔn)備充足所以回答問題全靠即興,所以很爛。臨走時(shí)我還提出了一個(gè)問題,“想請(qǐng)問下貴公司在這個(gè)崗位更愿意招到什么樣的職工”,HR說:“一方面是穩(wěn)定性,另一方面就是適應(yīng)能強(qiáng),畢竟互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)東西日新月異”。就這樣面試結(jié)束,自我感覺還是準(zhǔn)備的工作不夠足,補(bǔ)充一點(diǎn)就是HR問問題的時(shí)候喜歡帶上123,例如請(qǐng)說出你理解的銷售123點(diǎn)這樣說。邏輯思維一定要清晰。一周后沒有收到消息我打電話到那邊得知自己沒有通過面試。

面試官問的面試題:

戴爾(Dell)內(nèi)部銷售代表面試題

壓力面試問了幾個(gè)問題,“你怎樣理解內(nèi)部銷售代表”、“請(qǐng)說下在你朋友眼中你是怎樣的一個(gè)人”、“你的3-5年規(guī)劃”,由于自己沒有準(zhǔn)備充足所以回答問題全靠即興,所以很爛。臨走時(shí)我還提出了一個(gè)問題,“想請(qǐng)問下貴公司在這個(gè)崗位更愿意招到什么樣的職工”,HR說:“一方面是穩(wěn)定性,另一方面就是適應(yīng)能強(qiáng),畢竟互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)東西日新月異”。就這樣面試結(jié)束

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銷售代表面試經(jīng)驗(yàn)(北京東城) - 戴爾(Dell)
2017-06-16 07:57:56 | 校園招聘
面試過程:

時(shí)至剛才HR 的comfirmat ion call,找工作的這一階段總算告一段落。畢業(yè)一路走來,實(shí)屬不易,經(jīng)歷了不少困
苦與艱辛。發(fā)表此面經(jīng),一來是能給以后畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹們提供一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),另一個(gè)是自己也梳理梳理這段的歷程。

我面的職位是廈門Dell Inside Sales,即內(nèi)部銷售代表。個(gè)人認(rèn)為,相比于Dell 的Global 項(xiàng)目,難度沒有那么大。
但是相比而言還是需要一些技巧的,希望講述的這些對(duì)大家有所幫助。
我個(gè)人背向大家簡述一下,我是13 年畢業(yè),本科在北京一所普通一本院校就讀,工科專業(yè)。畢業(yè)之際比較迷
茫,對(duì)城市的選擇一直搖擺不定,面試了若干公司,最后決定考研。14 年2 月底成績公布,差北京大學(xué)分?jǐn)?shù)線9
未能錄取,遂決定在廈門找工作。(時(shí)至今日,面了應(yīng)該十幾家公司,有通過的,也有HR 不滿意的,但積攢的經(jīng)
驗(yàn)還是挺重要的。)

和Dell 的接觸是從在3 月11 日廈門理工大學(xué)的宣講會(huì)開始。我由于屬于往屆,自覺處于劣勢(shì)。于是在宣講會(huì)
結(jié)束時(shí)主動(dòng)找HR 聊,把自己的情況簡要介紹了一下,并告訴他自己能勝任。HR 收了簡歷,答應(yīng)我在他們系統(tǒng)搜
索我的電子信息。Dell 這種世界500 強(qiáng)的公司,流程實(shí)在是很慢(我一會(huì)兒還會(huì)講關(guān)于這個(gè)的事例),宣講會(huì)上
HR 說,大概會(huì)在3 月底安排同學(xué)們面試??墒堑搅丝? 月了,電子簡歷上的狀態(tài)信息才變成under consideration,
4 月10 日才電話通知面試。

面試時(shí)和集美大學(xué)的同學(xué)們一起
去的,那人數(shù)是相當(dāng)?shù)亩?,感覺Dell 服務(wù)總部大樓門前黑壓壓一片。在電話通知時(shí),HR 發(fā)給我們每人一份email,說了一些注意事項(xiàng),還讓我們提前了解Dell 的產(chǎn)品,面試當(dāng)天會(huì)問。然而事實(shí)上這都沒問。取了臨時(shí)訪問的標(biāo)志后,我們這大概20 幾個(gè)人被帶著參觀了Dell 的一些產(chǎn)品,包括很出名的外星人Alienware,感覺都挺酷。有的同學(xué)還 .門做了筆記,以便稍后的面試用。事實(shí)上倒沒什么用。之后HR 給我們開了一個(gè)簡短的會(huì),出人意料的是,HR 說差不多只需要一輪的面試即可(但之后才知道,這一輪的面試問了好多問題)。然后把我們分成4 組,每組6 人,群面。

群面的面試官有三位,應(yīng)該都是部門經(jīng)理吧。剛開始讓我們每個(gè)人3 分鐘自我介紹,感覺第一個(gè)孩子說的有
點(diǎn)太繁瑣,三四分鐘了還在講簡歷細(xì)節(jié),直接被經(jīng)理打斷。之前有看過面經(jīng),以為可能待會(huì)兒得復(fù)述別人的自我
介紹,所以我想早點(diǎn)自我介紹完,能早點(diǎn)專心做筆記,所以我第二個(gè)講。我用的是英文,講得算挺流利(個(gè)人英
語還算可以)。針對(duì)這個(gè),我想說的是,其實(shí)用不用英文,不是最關(guān)鍵的,用中文并不扣印象分,但流利的英文可
能會(huì)有點(diǎn)加分,至少能留個(gè)相對(duì)好的印象吧。

第二部分是主角,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。分別給我們每人一份資料。資料的大致意思是,某公司一總經(jīng)理退休了,
現(xiàn)有三個(gè)候選人。讓我們每人推薦一人(其實(shí)我們六個(gè)面試的同學(xué),分到的剛好是2+2+2,應(yīng)該是定好的),然
后通過15 分鐘討論,最后決定出選哪個(gè)候選人,并派一名代表總結(jié),過程中不能投票。討論時(shí),大家都提出各
自的觀點(diǎn),我表現(xiàn)的可能比較強(qiáng)勢(shì)吧,最后討論結(jié)果是推舉我推薦的那位候選人,由我來總結(jié)。我匯總了大家的
信息,然后分點(diǎn)總結(jié)。后來面試完上網(wǎng)查小組討論,其實(shí)最后得出的結(jié)論并不重要,重要的是在這個(gè)過程中每個(gè)

人的角色,以及表現(xiàn)出來的能力。那時(shí)我還想,我是不是表現(xiàn)得太強(qiáng)勢(shì)了,有點(diǎn)擔(dān)心。

第三部分是經(jīng)理問一些問題。1、你認(rèn)為Inside Sales 這個(gè)職位需要什么能力,你認(rèn)為你具備了那些能力?2、
你對(duì)銷售是怎么樣的認(rèn)識(shí)?(主要是這兩個(gè)問題,其他小問題我沒什么印象了)其實(shí)針對(duì)第一個(gè)問題,有心的同
學(xué)就可以在Dell 招聘崗位上的Qualif icat ion 當(dāng)中找到答案,但關(guān)鍵的是能用自身的事例有力地論證自己適合這個(gè)
崗位。對(duì)于第二個(gè)問題,其實(shí)網(wǎng)上資料也有。我是對(duì)一個(gè)事例感觸挺深,之前看了《非你莫屬》上,一位做銷售
的求職者,獲得了通靈珠寶沈東軍給的年薪30 萬的崗位。她拿多少錢我不關(guān)心,但真正讓我有所啟發(fā)的是,她
對(duì)于銷售的認(rèn)識(shí)。所以可能這樣一個(gè)小的感悟?qū)ξ颐嬖囉袔椭伞?br>
最后是經(jīng)理讓我們提問題,個(gè)人覺得這些只是聊聊天。
面試之后隔了一周,HR 通知說面試過了,可能下周給正式Offer。當(dāng)時(shí)那個(gè)心情愉悅啊,想著offer 這么快就
能來了,還計(jì)劃去旅行。事實(shí)上讓我等了一個(gè)月,唉。Dell 招人流程真是太慢了,等得真有點(diǎn)要吐血的感覺。針
對(duì)這點(diǎn),我想說一下自己的體驗(yàn)。因?yàn)槌薉ell,我還去別的公司面試。一般的民企,今天通知你過了,明天可
能就簽offer 了。我是在得到其他公司offer 情況下,主動(dòng)打電話給Dell 問我面試的情況。而HR 告訴我,過了,
給我offer 了。然后我才推了別的Offer,只等Dell 正式offer 過來。但讓我等了一個(gè)月,這一個(gè)我心里真沒底,
萬一Dell 這邊突然變了,說不要了,而我其他公司也沒再找,那真的很沮喪。所以,還是希望Dell 在招人這方面
能有更多的改善吧,入職之后來去提提意見。

通過這次面試,也認(rèn)識(shí)了幾個(gè)同組的小伙伴,有一起進(jìn)的,也有比較遺憾未能一起工作的。但其實(shí)我覺得,
除了能力、性格之外,與公司是否合適,還要靠一些緣分。希望能給學(xué)弟學(xué)妹們一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),幫助你們更好地找到
工作。如果有問題,

面試官問的面試題:

戴爾(Dell)銷售代表面試題

1、你認(rèn)為Inside Sales 這個(gè)職位需要什么能力,你認(rèn)為你具備了那些能力?2、
你對(duì)銷售是怎么樣的認(rèn)識(shí)?

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