一面的話就是自我介紹
錄制一個一分鐘的自我介紹視頻，可以錄三次。
建議正裝，準備好內(nèi)容，面帶笑容自信表達。
個人覺得可以涉及到自己的性格特點（和崗位要契合?。?、校園/實習經(jīng)歷（展現(xiàn)出的能力也要和崗位契合）這些準備好就落落大方地通過視頻講出來就行啦~
二面 自我介紹+類型解釋+role play
主要是兩個人依次自我介紹，然后面試官提問
問到我們優(yōu)勢劣勢，問到為什么選擇基恩士（記得去看海投網(wǎng)宣講會?。】梢匀ズＭ对菩v搜?。┤缓髥柫藛柧砝锩孢x的最契合自己和最不像自己的類型。還特別讓我舉例說有什么事例反映出這個特性。
最后就是role play。問那個小哥的是“我不喜歡大城市，勸服他去大城市工作”；問我的是“推薦一個投資方式”（好家伙對投資一竅不通）
我主要是提問，設定了一個場景，然后問他偏好，再給他硬推。
role play可以隨便拉個同學就開始練，可以去看看spin法則的運用方式。
eg：我喜歡股票你給我推薦存款；我喜歡晚睡你勸我早睡。
一定要有禮貌，面帶笑容，自信大方~
三面是一位日本中年領導面的，挺隨和的。
主要就是自我介紹+對基恩士的理解+為什么選擇銷售+銷售最重要的三個能力+base地點是否能服從安排+網(wǎng)上對于基恩士負面評價的看法+職業(yè)規(guī)劃。
總體的話就是一個靈活應變。

基恩士（中國）有限公司銷售面試題

一面：一分鐘自我介紹
二面：自我介紹+個人優(yōu)勢劣勢+為什么選擇基恩士+問卷中的契合類型加舉例說明+role play
三面：自我介紹+對基恩士的理解+為什么選擇銷售+銷售最重要的三個能力+base地點是否能服從安排+網(wǎng)上對于基恩士負面評價的看法+職業(yè)規(guī)劃

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一面：一分鐘自我介紹，針對于崗位簡單說一下自己的經(jīng)歷，不要超時，一共有三次面試機會，一定要穿正裝！??！
二面：同組兩個人，一定要穿正裝，在一個安靜的房間面試（這是面試官提的意見，因為同組的同學沒有穿正裝，還在外面面試。）
1，你覺得你身上有什么品質(zhì)適合這份工作，并且舉例。（提一下企業(yè)文化面試官會非常開心?。?br>2，你的排序是什么（ABCD，一定要記著?。。┳⒁獠皇悄銥槭裁催@么認為，是結(jié)合你的品質(zhì)講講為什么放在第一位或者最后一位。
3，模擬銷售，建議大家用spin銷售法則，我感覺自己講的很不好，但是一直在這個框架里，一直向面試官提問題，在最后才提出了一個正確的方向，當時已經(jīng)沒有時間了。感覺要掛了，但是當天晚上還是收到了三面通知。
三面：感覺就是在聊天，看似沒有問什么實質(zhì)性的，但是處處玄機，針對簡歷問了一下你從中學到了什么。一定要保持微笑，像聊天的感覺面試官會比較輕松，對你印象會好。
一定要穿正裝！?。。。。。?！

基恩士（中國）有限公司銷售工程師面試題

1，針對你的性格你覺得為什么你適合這份工作
2，你從這段實習中學到了什么
3，為什么選擇基恩士
4，我喜歡一個人旅游，請你勸說我和朋友一起旅游。

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1、網(wǎng)申
2、一面
(1)面前問卷：網(wǎng)申第二天收了一面面試前的問卷，基恩士的網(wǎng)申和問卷似乎是不篩選人的，投遞就可以。
(2)過程：在線錄制一分鐘的自我介紹視頻，有3次的次數(shù)限制。錄第二遍的時候，背的內(nèi)容基本流暢講出來了，但只有50s且不太完美，由于是覆蓋式的形式，擔心第三遍卡殼就沒有再錄。
(3)我的內(nèi)容：基本信息（名字、院校、意向崗位）、校內(nèi)外經(jīng)歷（學生組織、實習經(jīng)歷）、性格特質(zhì)、企業(yè)崗位相關(guān)。
——以上介紹我均突出了與人際溝通交流有關(guān)的內(nèi)容。
3、二面
(1)面前問卷：一面視頻上傳后的當天晚上亦或是第二天收到的二面通知。題型：銷售類型排序、個人傾向選擇、詞語選擇+小作文。問卷內(nèi)容二面會涉及，要記下來，并想好原因。
(2)過程：1個男性中國面試官VS兩個應聘者，總共不到二十分鐘，問的問題基本都是一樣的。另外一個應聘者是理工科背景的碩士男，我是文科背景的本科女。問題基本先問的他，所以我會有一些思考時間，整體回答都比較流暢。對面的男生也很流暢、非常舒展、游刃有余，應該是身經(jīng)百戰(zhàn)了，面試能力很強，回答問題時結(jié)合了很多自己過去銷售方面的經(jīng)歷。不過是在宿舍面試的，好像沒有穿正裝，日企應該很看重這個。整個過程面試官對男生表現(xiàn)出的興趣更大，他被追問了一兩個問題，我沒有。當天晚上八點接到三面通知。
(3)內(nèi)容
①沒有自我介紹、模擬銷售
②銷售類型排序、原因、你把它排在最后一個是否是認為不重要等
③一些簡單的記不清的小問題
——在介紹我排序原因時，我介紹了我在校內(nèi)做過的一個小生意來佐證：順位第一類型的正確度以及我與該類型的匹配度。
4、三面
(1)過程：一個男日本面試官+沒有出鏡的翻譯，總共十分鐘多點。日本面試官很和善、很客氣，沒有壓面，中文基本聽得懂，回答問題全程沒有思考直接答的，還算流利，但是答案算不上很好，有時候有一點兒嘴瓢。當天晚上九點收到兩封郵件。
(2)內(nèi)容：
①一分鐘自我介紹
②為什么選基恩士、如果現(xiàn)在客戶電腦壞了你問他三個問題確認損壞原因的話你要問什么等等，其他的記不起來了，問題都比較淺。
③沒問什么銷售相關(guān)的問題，可能是因為我簡歷上沒有什么銷售經(jīng)歷。
④沒有問到男女問題，問了一個如果去西北部城市能不能行。如果問能不能接受城市分配一定要說可以。
5、測評：三面那天的凌晨提交性格測試，第二天上午練習了一會兒行測，中午提交行測，晚上八點接到oc。

基恩士（中國）有限公司銷售工程師面試題

1、銷售相關(guān)的知識。
2、個人履歷相關(guān)的問題
3、選擇崗位的原因。
4、模擬銷售。
5、情景化問題，如：如果你現(xiàn)在有一個客戶打電話告訴你他的電腦壞了，你要問他三個問題來確認應對方案，你會問什么問題？

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總體來說，就我這幾周陸陸續(xù)續(xù)看的不少基恩士的面經(jīng)而言，基恩士是不怎么在乎個人的簡歷的。它不在乎履歷好壞，只在乎個人與崗位的匹配度。無論是二本、985、還是碩士，都很有機會進入這個公司。這方面不需要啥，簡歷好好寫一下一般都能過，如果對自己學校不自信就在網(wǎng)上找個內(nèi)推碼，通過的幾率會大幅提高。

基恩士200銷售工程師面試題

這個環(huán)節(jié)我的建議是：突出重點。介紹自己名字、學校、專業(yè)、應聘的崗位這些流水信息后，剩下的就是自我發(fā)揮的時間。很多同學喜歡說自己得了多少獎多少獎之類的。這其實意義不大，因為獎項和一些榮譽的存在只是為了證明你”努力“的特質(zhì)。如果在自我介紹的這一分鐘，前二十秒你用于說了自己的基本情況，后面都在說自己的獎項和榮譽，那其實很浪費。你需要突出自己和該崗位的匹配程度，突出自己的不同方面的優(yōu)秀能力。

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