人在英國,所以參加的是線上面試。一面是群面,我們應該是今年校招最早的一場。有8位小伙伴,都是碩士。每人有3分鐘自我介紹時間,從大家的介紹中能聽得出大家的學校和實習背景都不錯。然后就給了一個case讓我們討論,面試官一再強調不以發(fā)言多少來篩人。Case是關于央企如何吸引戰(zhàn)略投資的,具體不透露了。我們那組小伙伴都很優(yōu)秀謙和,case整體完成度還OK。從別人那里得知進二面比例約為30%。
面試官問的面試題:中大咨詢管理有限公司顧問培訓生面試題
二面線上1V1,面試官主要是基于簡歷和實習經(jīng)歷進行結構化提問。會深挖實習經(jīng)歷,會問有什么補充材料或者自己做的PPT可以展示,建議可以補充一下為什么想進咨詢行業(yè),有反問機會。
面試過程為群面,每個人有1分鐘的自我介紹時間,6-8個人一組,2分鐘看題,30分鐘討論,3分鐘展示。展示完之后會有一個提問環(huán)節(jié),主要是面試者對HR提問,想了解公司一些什么情況。
面試官問的面試題:中大咨詢管理有限公司顧問培訓生面試題
群面的題目為方案設計類題目,一家企業(yè)在廣州老城區(qū)獲得用地資格,地皮面積為1萬平米,建筑面積為6萬平米,要對其進行規(guī)劃,投資資金為4億,要保證10年內收回投資,獲取利潤。面試時沒有表現(xiàn)好,事后想了下,重點應該圍繞老城區(qū)而展開,老城區(qū)人流量大,基礎設施落后,而且需要對老城區(qū)的居民進行安置,可以以房地產(chǎn)為主要項目,在空間布局上要講究功能分區(qū),比如要有主要房地產(chǎn)建設面積的分配,綠地、停車場、公園等基礎配套設施的劃分,還要兼具服裝、百貨等商業(yè)業(yè)態(tài)的分配,在資金投入上,可分為一期、二期投入,等等。
一面是群面,有一個hr,案例是關于戰(zhàn)略投資的。和其他互聯(lián)網(wǎng)公司或者四大群面不一樣,中大咨詢不是看重你群面中的技巧,僅看重你分析案例的邏輯思維能力。
面試官問的面試題:中大咨詢管理有限公司顧問培訓生面試題
1.群面,戰(zhàn)略投資相關case
2.面試官沒有提什么問題,就是簡單評價了一下大家的分析結果
3.最后可以反問面試官,反問的時候你就能看出面試官對哪些人感興趣,因為蠻明顯的
4.不是很喜歡該公司氛圍
(共170條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共152條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共52條) 埃摩森人力資源(上海)有限公司
(共42條) 翰威特
(共14條) 廣州育達教育信息咨詢有限公司
(共5條) 廈門雅迅網(wǎng)絡股份有限公司
(共7條) 江蘇油田
(共8條) 順風快遞
(共7條) 深圳法雷奧
(共6條) 江蘇華星會計師事務所
(共9條) 蘇州邁為科技股份有限公司