通過(guò)校園招聘獲得了面試信息，后就參加了面試，面試先是兩人結(jié)成伙伴，然后介紹對(duì)方，之后的形式是采取的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，討論一個(gè)問(wèn)題，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程中由于發(fā)言不好就被淘汰啦。。。

COACH蔻馳(中國(guó))零食管理培訓(xùn)生面試題

面試官首先要求每個(gè)人進(jìn)行對(duì)伙伴的自我介紹
之后問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題是，對(duì)于零售行業(yè)最重要的品質(zhì)是什么？之后就沒(méi)有之后了

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筆試，hr面，終面。最后是做prez，要提前準(zhǔn)備ppt。

COACH蔻馳(中國(guó))管理培訓(xùn)生面試題

背景，興趣，學(xué)校的活動(dòng)，為什么申請(qǐng)，等等。

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前一天參加宣講會(huì)，投遞簡(jiǎn)歷，領(lǐng)取號(hào)碼（也就是第二天面試的順序）。面試時(shí)，六人一組，首先是自我介紹，然后面試官會(huì)提一些問(wèn)題，大家輪流回答。

COACH蔻馳(中國(guó))零售管理培訓(xùn)生面試題

問(wèn)的問(wèn)題有：
1.為什么應(yīng)聘coach?
2.coach的宣講會(huì)印象最深刻的是什么？
3.如果應(yīng)聘成功，你覺(jué)得未來(lái)會(huì)遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？

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