通過校園招聘獲得了面試信息,后就參加了面試,面試先是兩人結(jié)成伙伴,然后介紹對方,之后的形式是采取的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,討論一個問題,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中由于發(fā)言不好就被淘汰啦。。。
面試官問的面試題:COACH蔻馳(中國)零食管理培訓(xùn)生面試題
面試官首先要求每個人進(jìn)行對伙伴的自我介紹
之后問了一個問題是,對于零售行業(yè)最重要的品質(zhì)是什么?之后就沒有之后了
筆試,hr面,終面。最后是做prez,要提前準(zhǔn)備ppt。
面試官問的面試題:COACH蔻馳(中國)管理培訓(xùn)生面試題
背景,興趣,學(xué)校的活動,為什么申請,等等。
前一天參加宣講會,投遞簡歷,領(lǐng)取號碼(也就是第二天面試的順序)。面試時,六人一組,首先是自我介紹,然后面試官會提一些問題,大家輪流回答。
面試官問的面試題:COACH蔻馳(中國)零售管理培訓(xùn)生面試題
問的問題有:
1.為什么應(yīng)聘coach?
2.coach的宣講會印象最深刻的是什么?
3.如果應(yīng)聘成功,你覺得未來會遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?
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