就是宣講會當天發(fā)號碼，第二天去凱旋群面，然后就跟選空姐似的，不看簡歷只看人，第一輪淘汰率不高，然后就是去網(wǎng)吧做在線測試，全英文，包括邏輯推理和性格測試，性格測試時間有點緊，英語不好的話可能打不完。然后過了至少一周來電話讓去店鋪實習(xí)，實習(xí)兩周，我沒堅持下來，因為覺得就是當服務(wù)員，覺得有點丟人

互兩人一組，介紹對方，然后他會對感興趣的人提問題，那幾個面試官一副牛逼到天上的樣子，感覺一點也不隨和，不得不面似的

校招 先群面問問題 問的問題可以參考保潔八大問 每個人依次作答 然后上機考試 10道簡單邏輯題還有英文性格測試 通過后會收到店鋪實習(xí)的任務(wù)

問題記得不太清楚了 累死于寶潔八大問
自我介紹然后就是一些提問
你最勇敢的一件事？ 你覺得下一季會流行什么或者流行趨勢？

先是群面，大概7個人一組，先做自我介紹然后會針對你的自我介紹問你一下問題。之后等待幾分鐘就會出結(jié)果。下午示英文的筆試，兩個部分一部分行測，一部分性格色彩測試。

你了解零售嘛，你為什么覺得你適合做零售。你之前實習(xí)的時候是如何提高你的業(yè)績的。在大學(xué)的時候參加過哪些活動。你更希望做sale還是trainer

提交簡歷刷一批，然后一對一面談，然后上機測試，然后2周實習(xí)，最終發(fā)放offer，其中實習(xí)是分配到離你較近的店鋪進行實習(xí)

為什么來應(yīng)聘coach，你選擇coach作為你工作的理由是什么，比起其他人你有什么競爭優(yōu)勢讓我們留下你

通過校園招聘獲得了面試信息，后就參加了面試，面試先是兩人結(jié)成伙伴，然后介紹對方，之后的形式是采取的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，討論一個問題，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中由于發(fā)言不好就被淘汰啦。。。

面試官首先要求每個人進行對伙伴的自我介紹
之后問了一個問題是，對于零售行業(yè)最重要的品質(zhì)是什么？之后就沒有之后了

面試官人很不錯，問到的一些問題也很簡單，一對一面試之后還會有筆試，考語文數(shù)學(xué)英語，人很多，不應(yīng)緊張，自信做自己就好了

你對宣講會的感受，對coach的建議或意見，反問其他同學(xué)情況，自我介紹，開始輪番介紹包包 講產(chǎn)品賣點 推包包