原本安排的下午3.15視頻面試，3點(diǎn)不到的時(shí)候HR突然打電話來說前一個(gè)提前結(jié)束了，她不知道怎么提前系統(tǒng)視頻面試時(shí)間，就直接電話面試。自我介紹之后，她就在說要倒班接不接受，女生離職率高，我能不能堅(jiān)持。

TCL華星光電工藝工程師面試題

1.能不能接受倒班
2.女生離職率高，能不能堅(jiān)持
3.無塵車間穿無塵服接不接受
4.有沒有男朋友
9分鐘電話，一分鐘自我介紹，剩下8分鐘都在說倒班，一個(gè)月8天，隨時(shí)on call，直接勸退我

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首先是接到通知，然后隨機(jī)排號
大概有10個(gè)人為一小組，等到通知就進(jìn)去
10人坐在一起，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
說完規(guī)則后，小組開始自己討論
最后選出的那個(gè)人做總結(jié)，最后就結(jié)束了
過程中，面試官在旁邊看著
走的時(shí)候，不帶走紙和試題

tcl華星光電cmf工藝工程師面試題

在這個(gè)過程中沒有提出問題
只是說出了面試規(guī)則，問了句有沒有聽清楚就開始計(jì)時(shí)
她在旁邊看這
結(jié)束后，他就說可以離開后 我們就走了，之后說給通知

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12個(gè)人一組，討論基層管理人員必備的素質(zhì)。從題干中給出的12個(gè)素質(zhì)中選出五個(gè)并且排序。說明理由。形成統(tǒng)一意見之后，推選組長陳述觀點(diǎn)。

tcl華星光電工藝工程師面試題

12個(gè)人一組，討論基層管理人員必備的素質(zhì)。從題干中給出的12個(gè)素質(zhì)中選出五個(gè)并且排序。說明理由。形成統(tǒng)一意見之后，推選組長陳述觀點(diǎn)。

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