目前參加了一面面試,為多對(duì)多形式,一名HR+一名業(yè)務(wù)主管對(duì)我們大概8名左右面試者。面試形式為1分鐘自我介紹,加上回答問(wèn)題:每個(gè)問(wèn)題依次拋出,想回答舉手回答。平均每2人回答一個(gè)問(wèn)題,并針對(duì)對(duì)方回答補(bǔ)充自己的思路。最后有小組成員表現(xiàn)互評(píng)環(huán)節(jié)。
面試官問(wèn)的面試題:阿里云計(jì)算客戶經(jīng)理面試題
1.最討厭的人的特質(zhì)?如果這個(gè)人是你的團(tuán)隊(duì)同事,你將如何處理?
2.你按公司命令開(kāi)車處理銷毀過(guò)期面包,路上遇到一批難民,面包僅過(guò)期吃了不會(huì)有危險(xiǎn),但有記者在現(xiàn)場(chǎng),你該怎么做?
獵頭推薦,面試總共分為3輪,對(duì)于云銷售這塊要求一般是產(chǎn)品知識(shí)框架等,其中學(xué)習(xí)能力和情商更為重要,一輪二輪主要考察過(guò)往經(jīng)歷和項(xiàng)目情況,還有技術(shù)問(wèn)題,不是純產(chǎn)品知識(shí),而是技術(shù)細(xì)節(jié),為什么要用這個(gè)框架服務(wù),對(duì)比優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等等。第三輪是HRG,沒(méi)有前兩輪NICE,不是聊得來(lái)就OK,時(shí)常打斷你,針對(duì)你的薄弱環(huán)節(jié),簡(jiǎn)歷上有的內(nèi)容抓重點(diǎn)去深挖,也可能是考驗(yàn)抗壓能力和工作細(xì)節(jié),確實(shí)當(dāng)時(shí)有幾個(gè)項(xiàng)目比較久遠(yuǎn),只說(shuō)了大概,當(dāng)時(shí)的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)確實(shí)沒(méi)有闡述。最終通知未過(guò)。
面試官問(wèn)的面試題:阿里云計(jì)算ka大客戶經(jīng)理面試題
一輪二輪主要考察過(guò)往經(jīng)歷和項(xiàng)目情況,還有技術(shù)問(wèn)題,不是純產(chǎn)品知識(shí),而是技術(shù)細(xì)節(jié),為什么要用這個(gè)框架服務(wù),對(duì)比優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等等;對(duì)于該公司的理解、同行業(yè)廠商的優(yōu)劣勢(shì)了解,如果看待這個(gè)市場(chǎng)等等。
自我介紹,之前的項(xiàng)目介紹,對(duì)阿里云的理解,常住地需求。之前工作的方式方法,拓展客戶的流程等。解決方案工作如何開(kāi)展。
面試官問(wèn)的面試題:阿里云計(jì)算客戶經(jīng)理面試題
自我介紹,之前的項(xiàng)目介紹,對(duì)阿里云的理解,常住地需求。之前工作的方式方法,拓展客戶的流程等。解決方案工作如何開(kāi)展。
(共2426條) 北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司
(共2146條) 阿里巴巴
(共2145條) 京東商城
(共58條) 同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司
(共66條) 亞馬遜(中國(guó))
(共16條) 優(yōu)信拍(北京)信息科技有限公司
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動(dòng)公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司