填寫簡歷似的詳細記錄表，等待面試。面試官為人力資源主管和公司副總經理。面試應著裝得當，談吐邏輯得當，面試官主要關心在學校中的專業(yè)能力等

中國新興建設開發(fā)總公司81d技術員面試題

個人情況，家庭情況，專業(yè)業(yè)務能力，邏輯思維能力，管理能力，最好是結合工程現(xiàn)場的問題解決能力考核。如何解決刺頭員工等問題

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工地項目部和項目經理簡單談了一下，就叫我去找總工聊天，叫我做技術員，完了去和生產經理談了一下結束

中國新興建設開發(fā)總公司一線施工員面試題

簡單的聊天，問問以前經歷過的工程，主要負責什么內容，因為心情比較放松感覺回答的不錯，就是最后談工資沒有余地，一口價

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如何處理與施工單位之間的關系等 ，屋面做法、防水做法
工作經歷主要是哪些、混凝土模板工程施工方案如何編制、如何進行項目管理。模板支架施工應該注意的問題等

中國新興建設開發(fā)總公司土建工程師面試題

如何處理與施工單位之間的關系等 ，屋面做法、防水做法
工作經歷主要是哪些、混凝土模板工程施工方案如何編制、如何進行項目管理。模板支架施工應該注意的問題等

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