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中國新興建設(shè)開發(fā)總公司 55人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

中國新興建設(shè)開發(fā)總公司校園招聘面試經(jīng)驗(共5條) 最近更新時間:2018-03-21

2018-03-20 | 校園招聘
面試過程:

二次結(jié)構(gòu)中防止空鼓開裂的做法?后澆帶如何處理?多少天后澆筑后澆帶,二結(jié)構(gòu)裂縫如何控制,施工進度和施工質(zhì)量的關(guān)系,現(xiàn)場如何去把控等

面試官問的面試題:

二次結(jié)構(gòu)中防止空鼓開裂的做法?后澆帶如何處理?多少天后澆筑后澆帶,二結(jié)構(gòu)裂縫如何控制,施工進度和施工質(zhì)量的關(guān)系,現(xiàn)場如何去把控等

2017-11-14 | 校園招聘
面試過程:

面試官上來看一遍簡歷然后給每個人一分鐘時間來介紹自己,趕覺要男性偏多,因為都是去項目,女生不大方便。

面試官問的面試題:

愿不愿意去項目組;是否有回家鄉(xiāng)的打算;自我介紹;自己的優(yōu)點和缺點,為何覺得自己能勝任工作;

2017-06-15 | 校園招聘
面試過程:

公司書記,人力主任,幾個副總,專業(yè)總工程師一共六個人面試我們二十個人,我們分三組進去的,進去之后按個面,其他人在一邊看著,基本上一個領(lǐng)導(dǎo)提一個問題,有興趣的會領(lǐng)導(dǎo)提兩三個問題,

面試官問的面試題:

實習(xí)經(jīng)歷,具體經(jīng)歷了什么,自己的家庭情況,看適不適合外派,特長(國企會組織比賽比較看重),以為是一群領(lǐng)導(dǎo)面試,大家沒有提出很困難的問題讓你錯手不急,不像有的人力資源,會給你一些壓力很不舒服

2017-06-15 | 校園招聘
面試過程:

公司書記,人力主任,幾個副總,專業(yè)總工程師一共六個人面試我們二十個人,我們分三組進去的,進去之后按個面,其他人在一邊看著,基本上一個領(lǐng)導(dǎo)提一個問題,有興趣的會領(lǐng)導(dǎo)提兩三個問題,

面試官問的面試題:

實習(xí)經(jīng)歷,具體經(jīng)歷了什么,自己的家庭情況,看適不適合外派,特長(國企會組織比賽比較看重),以為是一群領(lǐng)導(dǎo)面試,大家沒有提出很困難的問題讓你錯手不急,不像有的人力資源,會給你一些壓力很不舒服

2012-11-17 | 校園招聘
面試過程:

一對一的先人力的人詢問,接下來技術(shù)的人詢問······

面試官問的面試題:

愿意下工地不

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