由經(jīng)理面試的,人很好,整個面試氛圍比較輕松,因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生,所以面試問題不會很刁難,當(dāng)天面完第二天就收到錄用通知了。
面試官問的面試題:珠海華發(fā)集團(tuán)人力資源實(shí)習(xí)生面試題
一輪面試。會根據(jù)簡歷上的過往經(jīng)歷問問題,也會問你的未來職業(yè)規(guī)劃,然后又問了優(yōu)缺點(diǎn)各是什么,如果讓老師、朋友、同學(xué)用三個形容詞評價自己,分別會怎么評價。整個面試會特別看重你的性格與表達(dá)能力。
群面一共三個環(huán)節(jié),先一人30s的自我介紹,再小組討論15min,然后篩選出4人進(jìn)入最后一個環(huán)節(jié)結(jié)構(gòu)化面試
面試官問的面試題:珠海華發(fā)集團(tuán)人力資源面試題
先讓自己評價自己在群面的表現(xiàn),然后就簡歷提了一些問題,接下來聊了所選職位的具體情況,然后問了一個問題
12個人群p,后篩選4人結(jié)構(gòu)化面試,都是研究生只有我一個小本科,當(dāng)時還是挺抖抖抖的。
面試官問的面試題:珠海華發(fā)集團(tuán)人事專員面試題
人力資源月報(bào)如何編寫,包括哪些內(nèi)容、結(jié)構(gòu)如何等等,最后留了郵箱讓做一個人力資源月報(bào)。
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