由經(jīng)理面試的，人很好，整個面試氛圍比較輕松，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生，所以面試問題不會很刁難，當(dāng)天面完第二天就收到錄用通知了。

珠海華發(fā)集團(tuán)人力資源實(shí)習(xí)生面試題

一輪面試。會根據(jù)簡歷上的過往經(jīng)歷問問題，也會問你的未來職業(yè)規(guī)劃，然后又問了優(yōu)缺點(diǎn)各是什么，如果讓老師、朋友、同學(xué)用三個形容詞評價自己，分別會怎么評價。整個面試會特別看重你的性格與表達(dá)能力。

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群面一共三個環(huán)節(jié)，先一人30s的自我介紹，再小組討論15min，然后篩選出4人進(jìn)入最后一個環(huán)節(jié)結(jié)構(gòu)化面試

珠海華發(fā)集團(tuán)人力資源面試題

先讓自己評價自己在群面的表現(xiàn)，然后就簡歷提了一些問題，接下來聊了所選職位的具體情況，然后問了一個問題

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12個人群p，后篩選4人結(jié)構(gòu)化面試，都是研究生只有我一個小本科，當(dāng)時還是挺抖抖抖的。

珠海華發(fā)集團(tuán)人事專員面試題

人力資源月報(bào)如何編寫，包括哪些內(nèi)容、結(jié)構(gòu)如何等等，最后留了郵箱讓做一個人力資源月報(bào)。

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