人力資源部通過電話面試,主要問了簡歷的一些問題,英語口語水平,崗位工作職責(zé),會(huì)計(jì)系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn),還有期望的薪資待遇等等
面試官問的面試題:梅特勒-托利多應(yīng)付會(huì)計(jì)面試題
人力資源部通過電話面試,主要問了簡歷的一些問題,英語口語水平,崗位工作職責(zé),會(huì)計(jì)系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn),還有期望的薪資待遇等等
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),問了我學(xué)校是哪個(gè),可以提供多久的實(shí)習(xí)時(shí)間長,之前有做過類似得會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)嗎,主要是可以提供的實(shí)習(xí)時(shí)間
面試官問的面試題:梅特勒-托利多應(yīng)付會(huì)計(jì)面試題
學(xué)校是哪一個(gè)
有沒有做過類似的實(shí)習(xí)
可以提供多久的實(shí)習(xí)時(shí)間,主要是是否可以提供長期有效的實(shí)習(xí)時(shí)間
在智聯(lián)招聘這樣的網(wǎng)站上投的簡歷,等了一周多,HR通知面試。到了先在一間會(huì)客室填基本資料表等候面試,過了20分鐘,前一個(gè)面試的人過來叫你去面試。直接是資深會(huì)計(jì)面的,先請(qǐng)你做英語的自我介紹,然后用中文聊聊對(duì)一些問題的看法。最后沒有被錄取,可能是聊天過程中我展現(xiàn)的想法比較激進(jìn)。另外個(gè)人感覺口語部分不是特別好,雖然6級(jí)大二就高分通過...
面試官問的面試題:梅特勒-托利多AP會(huì)計(jì)面試題
在智聯(lián)招聘這樣的網(wǎng)站上投的簡歷,等了一周多,HR通知面試。到了先在一間會(huì)客室填基本資料表等候面試,過了20分鐘,前一個(gè)面試的人過來叫你去面試。直接是資深會(huì)計(jì)面的,先請(qǐng)你做英語的自我介紹,然后用中文聊聊對(duì)一些問題的看法。最后沒有被錄取,可能是聊天過程中我展現(xiàn)的想法比較激進(jìn)。另外個(gè)人感覺口語部分不是特別好,雖然6級(jí)大二就高分通過...
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