首先是hr電話溝通,問意向,然后聊聊薪資結構待遇然后約視頻面試。視頻面試兩個人,一個工程師,一個hr,工程師會問簡歷上問題,深挖一些項目相關的技術問題,以此來判斷項目是否是你做的,然后就是反問。
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plc的基本構成,敞開常閉觸點的工作原理,plc的下游設備有什么,plc相關的一些通訊協(xié)議,比如tcp/ip協(xié)議講一下原理,plc高低電平的電壓都是多少,私服驅動器接幾根線,你在項目中擔任什么角色,與項目組成員是怎么合作的。
首先是自我介紹,然后HR會問你關于技術類的問題,很直接,我知道的不多,但總算回答了一半,還有一半不會就說自己搞過的課題項目中不涉及之類的,30多分鐘,很恐怖。
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1.簡歷項目很重要,必須多寫一點。會根據(jù)項目上的東西,發(fā)散提問,他不會主動問你會什么,不會問你用了什么算法。他會根據(jù)你做的項目發(fā)散提問,目的是確定這個項目確實是你做的。
2.問你在項目的貢獻是什么?工作量多少?
3.向你介紹他們技術支持崗位職責和工作內容。
面了兩次一個是技術總監(jiān),一個是產(chǎn)品總監(jiān),技術總監(jiān)主要問我一些項目經(jīng)理什么的,產(chǎn)品總監(jiān)考察英語口語能力
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你做的具體的光儲項目
你怎么跟蹤項目研發(fā)立項的
英語自我介紹
英文職業(yè)規(guī)劃和對崗位只能看法
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