經(jīng)過了簡歷的篩選和群面，群面當天出結(jié)果告訴你是否通過，然后進行2V1的面試，面試官問的問題很靈活，

梅特勒-托利多銷售工程師面試題

問你簡歷上的東西，問你為了選擇這個行業(yè)做了哪些準備等等，簡歷上的東西一定要好好準備，基本問題都是圍繞簡歷開展的

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HR會加你微信通知你群面，群面我們是8個人的小組，整體討論的比較順利，HR規(guī)定討論25min后，分享結(jié)論。

梅特勒-托利多技術(shù)銷售工程師面試題

填寫了簡歷，過了一個周就收到了面試的通知
你對專業(yè)性比較強的企業(yè)怎么看待？有什么優(yōu)勢和不足？

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一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
銷售危機問題的處理辦法
二面是1V1專業(yè)面試，什么都問。很注重項目的真實性，會問到具體數(shù)據(jù)。
終面去公司

梅特勒-托利多技術(shù)銷售工程師面試題

講一個和銷售有關(guān)的項目
講一件最挫敗你的事情
你跟這個崗位匹配度啥樣 有什么優(yōu)勢
調(diào)研的具體辦法、數(shù)據(jù)怎么處理

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