經過了簡歷的篩選和群面,群面當天出結果告訴你是否通過,然后進行2V1的面試,面試官問的問題很靈活,
面試官問的面試題:梅特勒-托利多銷售工程師面試題
問你簡歷上的東西,問你為了選擇這個行業(yè)做了哪些準備等等,簡歷上的東西一定要好好準備,基本問題都是圍繞簡歷開展的
HR會加你微信通知你群面,群面我們是8個人的小組,整體討論的比較順利,HR規(guī)定討論25min后,分享結論。
面試官問的面試題:梅特勒-托利多技術銷售工程師面試題
填寫了簡歷,過了一個周就收到了面試的通知
你對專業(yè)性比較強的企業(yè)怎么看待?有什么優(yōu)勢和不足?
一面是無領導小組討論
銷售危機問題的處理辦法
二面是1V1專業(yè)面試,什么都問。很注重項目的真實性,會問到具體數(shù)據。
終面去公司
梅特勒-托利多技術銷售工程師面試題
講一個和銷售有關的項目
講一件最挫敗你的事情
你跟這個崗位匹配度啥樣 有什么優(yōu)勢
調研的具體辦法、數(shù)據怎么處理
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