第一面是無領(lǐng)導(dǎo)討論和辯論，無領(lǐng)導(dǎo)討論分為Leader、Timekeeper、Reporter以及Team Member，Leader如果不是經(jīng)驗豐富的面試選手建議不要去當，因為小組沒結(jié)果或者說方向錯誤、出現(xiàn)分歧未得到解決這些都是Leader的鍋，辯論注意自己的立場，不要說著說著就說感覺對方的方案比我們好之類的，最后無領(lǐng)導(dǎo)小組輸出結(jié)果最重要，如果討論沒結(jié)果整個小組大致全軍覆沒。

綿陽商業(yè)銀行通用崗面試題

你對小組方案有什么補充的嗎？
你個人對這個崗位你有什么優(yōu)勢？
能接受調(diào)劑嗎？
為什么你的觀點得不到大家的支持
你覺得另一組的方案和你們組的方案誰更好一些

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群面一組16個人，然后分為兩組進行對抗辯論。先會給你5分鐘左右的時間讀材料，然后小組成員分別闡述自己的觀點，形成組內(nèi)統(tǒng)一觀點，再推選成員進行小組總結(jié)發(fā)言，接下來以小組為單位，自由發(fā)言，說服對方接受自己方的觀點，最終再推選人員進行總結(jié)陳述。

綿陽商業(yè)銀行管培生面試題

題目是先給了大概一頁紙的材料，材料之后，有你方的觀點，要你闡述自己的觀點，并說服對方。我記得當時是問現(xiàn)在的市場環(huán)境下，是理財更優(yōu)還是貸款更優(yōu)

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成都地區(qū)一面是辯論賽 12人分成兩組 就一個議題展開正反辯論 整個過程還是比較輕松 多發(fā)言 尊重對手 情緒要穩(wěn)定

綿陽商業(yè)銀行通用崗面試題

對一些發(fā)言不是特別積極的 考官會給你一分鐘時間進行發(fā)言 把握好這一段時間 說出自己的真實想法 因為這個時候所有考官都在聽你的個人陳述

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