網上投簡歷得到面試機會,先去體檢的,體檢完半結構化面試,大家先在外面抽簽等,十人一組進去圍著一個桌子,前面面試官三個,給一個問題大家開始討論解決,大約十分鐘,然后根據表現面試官會選擇幾個人進行提問,被問到進入的概率會大,問題有你覺得誰表現好誰表現不好,你覺得你表現怎么樣,然后就回去等通知了,感覺挺簡單,筆試可能也刷了很多人。
面試官問的面試題:村鎮(zhèn)銀行l(wèi)普通柜員面試題
一起討論一個問題,然后面試官會挑選幾個他感興趣的人提問,這個時候你就要好好表現了,在討論問題的時候能給他留下很深的印象,比如第一個回答,比如給大家計時,比如提醒大家時間快到了,比如最后起來做一個討論結果。面試官會問你回答的問題里他感興趣的,也會還問誰回答的好,誰回答的不好,你自己回答的怎么樣之類的問題,就是半結構化面試
在招聘網站看到的招聘信息,筆試過了之后就面試,問一些家里的人都是干啥的,都什么工作,能帶來什么資源
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你有對象嗎,你家是哪的,父母都干啥的,都是一些面試無關的問題,主要是看你能為這個地方拉開多少存款,貸款啥的,有背景好進
從招聘網站上獲得了這次面試機會。面試經過了三輪,還有一場筆試。面試都是單面。首先是自我介紹,根據簡介里的內容逐一提問,主要圍繞過往的工作經歷,以及為什么辭職和為什么選擇來這里展開。
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自我介紹,根據簡介里的內容逐一提問,主要圍繞過往的工作經歷,以及為什么辭職和為什么選擇來這里展開。還有自身的性格優(yōu)缺點。情景式問題,如果遇到這么情況怎么辦,你會如何做
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