頭天接到電話說有面試，第二天就去了，面試環(huán)境挺輕松的，先是自我介紹，然后問了幾個(gè)數(shù)據(jù)庫問題，還有學(xué)過哪些課（對(duì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)很關(guān)注），對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃等，最后就是問對(duì)公司有什么問題。因?yàn)槲也淮蛩闳ニ?，所以隨便問了問就走了。 有幾點(diǎn)一定要注意： 1、數(shù)據(jù)庫問題很基礎(chǔ)； 2、會(huì)計(jì)學(xué)要重視，沒學(xué)過去網(wǎng)上找復(fù)習(xí)題背背也行； 3、職業(yè)規(guī)劃最好了解下。

久其軟件ERP實(shí)施顧問面試題

在學(xué)校做過什么，工作中做過什么，具有財(cái)務(wù)知識(shí)，報(bào)表知識(shí)，數(shù)據(jù)庫知識(shí)。重點(diǎn)在學(xué)習(xí)能力上，接觸新事物有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，能夠快速掌握軟件系統(tǒng)實(shí)施部署。聊聊個(gè)人基本情況，對(duì)行業(yè)的了解。比較容易總體。財(cái)務(wù)知識(shí)，數(shù)據(jù)庫知識(shí)等等。整體感覺不是那么正規(guī)和正式。

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第一次視頻面試，先自我介紹，然后圍繞著我的簡歷問了一些財(cái)務(wù)相關(guān)的問題，因?yàn)榫闷渲饕亲鲐?cái)務(wù)報(bào)表實(shí)施的，所以挑了一些報(bào)表相關(guān)，例如一些報(bào)表如何取值，甲方提出一些報(bào)表需求如何應(yīng)對(duì)等問題。第二次去了公司面試，和公司領(lǐng)導(dǎo)面談，沒有技術(shù)問題，只是聊了一下未來的想法。

久其軟件實(shí)施顧問面試題

科目余額表的取值邏輯闡述？
合并沖銷如何實(shí)現(xiàn)？
甲方提出一個(gè)報(bào)表需求，要如何開展實(shí)施工作?
都有什么興趣愛好？

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人事電話確認(rèn)是否再職，然后了解了具體工作內(nèi)容，然后通知面試，面試就填了一些簡單的個(gè)人基本信息。

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財(cái)務(wù)常用的折舊方法？
把常用的折舊方法給她說了一下。然后又問了一些簡單的問題?；旧隙际歉?cái)務(wù)有關(guān)的一些知識(shí)，可以入職后做沒做ERP實(shí)施的職位。

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