一面是群面,一組十個人,面試官5個,先抽簽,然后對號入座,,,然后把題目發(fā)給大家,自由討論。
先進(jìn)行了網(wǎng)上心理測試,題目挺雜的。然后參加了筆試,筆試通過了之后參加了1輪面試
,面試官問的問題比較理論化,需要從基礎(chǔ)知識講等等
浙江中控集團(tuán)自控工程師面試題
面試過程分多步驟,最初是筆試,筆試的篩選率貌似不是很高,許多人都得到二面的機(jī)會,筆試題目覆蓋面比較多'但感覺考驗性格和對問題處理見多。一面在學(xué)校舉行。一面以前在網(wǎng)上完成一份測試,題量很大,都是基本性格測試,全部是選擇題,沒什么標(biāo)準(zhǔn)答案~一面總得是一群人自我討論得出個統(tǒng)一結(jié)論的過程,考驗反應(yīng),思維能力等~覆蓋面比較多
一開始參加宣講,然后是現(xiàn)場面試,一對一,要應(yīng)為自我介紹然后用英文回答幾個簡單的問題,面試完之后要筆試,筆試內(nèi)容除邏輯題之外還有中英互譯
面試官問的面試題:浙江中控集團(tuán)儲備干部面試題
自我介紹,工作地點,有沒有男朋友,工作經(jīng)歷,然后就是簡單的聊聊天,沒有問很刁難的問題,但我;臨場沒有發(fā)揮好,
先是宣講會后筆試,筆試完后第二天通知群面,當(dāng)天晚上群面過了的通知參加二面,二面主要是三對一的形式,一個負(fù)責(zé)技術(shù)考察,一個負(fù)責(zé)能力考察,另一個貌似是領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)縱覽全局,先是自我介紹,完了技術(shù)面,素質(zhì)面,這兩個過了基本沒問題了
面試官問的面試題:浙江中控集團(tuán)自控工程師面試題
描述你項目中控制系統(tǒng)組態(tài)軟件的編寫過程?
講述你最近一次參加的集體活動及其在其中扮演的角色?
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