流程一般是筆試---hr面試---技術(shù)面試--終極面試。
　　除了技術(shù)上的考核，公司更看重的就是你的綜合素質(zhì)。所以我們在面試過程中更應(yīng)該注意的就是自己的言行舉止，保持良好的心態(tài)。
　　在面試過程中如果想要談?wù)撟约旱捻椖浚敲淳蛻?yīng)詢問面試官：“我覺得最近的某某項目能充分體現(xiàn)我的能力，我能不能用 10分鐘的時間來描述一下具體情況？”這樣就會給面試官空間來調(diào)整面試過程，由此也避免毫無征兆就讓面試離題萬里。
　　還有一點就是要懂得概括。而且在面試過程中不要對細小錯誤耿耿于懷，當知道編程問題后，但在編寫過程中，如果犯了諸如首先檢查是不是操作順序錯誤或忘記設(shè)定某變量等無關(guān)大局的小錯誤，不要自亂陣腳，更加不要影響后面環(huán)節(jié)的發(fā)揮。

朗新科技（中國）有限公司ip網(wǎng)絡(luò)工程師面試題

第一輪AI面試(5個問題，有些我不記得了，就記得2個)
1.如果有兩個同事在某次會議上就一個問題起了爭執(zhí)，互不相讓，你改怎么做？
2.領(lǐng)導認為你某項能力比較出眾，希望你在明天將你的這項能力通過PPT的形式傳授給大家，但你有比較忙，又不能不做這件事，這時你該怎么辦？
第二輪線上面試
1.2分鐘的自我介紹。
2.介紹你的科研項目，然后說說你的科研可以用于哪些場景？
3.由于我簡歷上寫了我的學生會工作，又問了在學生會做了哪些具體的任務(wù)？

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先電話面試問一下java相關(guān)問題
然后筆試都是Java相關(guān)然后面試根據(jù)筆試做一些提問
比較基礎(chǔ)看一下就可以過

朗新科技（中國）有限公司java實施工程師面試題

果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？
我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想法設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。

如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？
現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，有競爭就必有劣勢，有成功就會有失敗，如果這次失敗也僅僅是一次而已，我會再接再厲，以后如果有機會我仍然會再次競爭。

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2輪技術(shù)面，最后是Hr談薪，整體面試過程很順利，面試官的技術(shù)很專業(yè)，態(tài)度謙和，
第一輪是技術(shù)大牛面試，有代碼題，大概是一個小時，
第二輪是部門領(lǐng)導面試，也會提問一些項目經(jīng)歷，技術(shù)難點等等。
PS：第二輪面試過程有些緊張，感覺沒面好，但是還是順利過了，感謝面試官高抬貴手！

朗新科技（中國）有限公司java開發(fā)面試題

1. Java 的GC垃圾收集器有哪些；
2. Java 的類加載器有哪些；
3. 線程池的核心參數(shù)有哪些，有哪些常用的線程池；
4. 給一個鏈表 1-2-3-4-5，怎么將第一個和最后一個，第二個和倒數(shù)第二個，第三個和倒數(shù)第三個。。。這樣進行排序，并分析時間復雜度和空間復雜度

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