剛開始HR約面試，定在了下午17：00，然后中午突然給我打電話說馬上進(jìn)行電話面試，我問幾點(diǎn)，他說他還需要看技術(shù)負(fù)責(zé)人什么開完會(huì)，然后才能定，我說現(xiàn)在不行，可以約之后的。第二天HR給我打電話說我是不是意愿度不高，我也挺納悶的，感覺他們是把我充當(dāng)了KPI。
經(jīng)歷了兩輪面試，技術(shù)面和HR面試，整體感覺還不錯(cuò)。

技術(shù)面的時(shí)候，主要看解決問題的能力，看待問題的能力，沒有問我一些問題。
HR面的時(shí)候，問我想去哪個(gè)城市，但是沒有與我商討薪酬范圍，后來才知道他們自己定。

HR打電話問你面部面試，然后進(jìn)行交流時(shí)間，會(huì)安排時(shí)間進(jìn)行面試，一輪技術(shù)面試一輪HR面試，技術(shù)面掛掉了，問的比較深。

數(shù)據(jù)庫(kù)、springboot+springcloud，問分布式事務(wù)，事務(wù)等，主要從項(xiàng)目入手，我沒實(shí)習(xí)，但是一直問項(xiàng)目中考慮的安全性并發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)庫(kù)壓力等問題。

首先上來就問你的項(xiàng)目，然后就是問一些前端的知識(shí)和一些后端的知識(shí)，主要的話難度不是太高，相對(duì)來說比較基礎(chǔ)，不過可能我是1面，后面的二面應(yīng)該會(huì)難一點(diǎn)

get和post的區(qū)別有什么區(qū)別
有了解過vue嗎，說一下vue有什么優(yōu)點(diǎn)
我們這個(gè)工作有時(shí)候會(huì)加班和出差，你可以接收嗎
你未來三年的職業(yè)規(guī)劃是什么
你在項(xiàng)目中使用了什么微服務(wù)技術(shù)，
為什么要使用mq，有什么優(yōu)點(diǎn)

面試分為兩個(gè)過程，一面是技術(shù)面，二面是HR面試，HR面試沒什么好說的，基本就是聊天，然后問一下規(guī)劃之類的，技術(shù)面的面試官感覺像是有點(diǎn)著急下班，問完問題也沒給我反問的機(jī)會(huì)，甚至有的問題我答了一半也說可以

Java的數(shù)據(jù)類型，Java的基本類型和封裝類型，常用的算法說幾個(gè)，計(jì)算過程中精度丟失是為什么，了不了解BigDemical，還有一些集合相關(guān)的問題，整體就是簡(jiǎn)單八股

一開始是自我介紹，然后開始問項(xiàng)目里面的問題，先是問了Redis，問用到哪些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)類型，怎么使用這種數(shù)據(jù)類型的

1. Redis是什么，在項(xiàng)目里面怎么使用的
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通過校園招聘的內(nèi)推獲得了面試機(jī)會(huì)，是單面，時(shí)間大概二十分鐘，面試官態(tài)度還可以，沒有要求開視頻。

大概問了一些項(xiàng)目經(jīng)歷，在校情況，為什么選擇這個(gè)崗位，對(duì)于崗位基本的認(rèn)識(shí)之類的。感覺還可以。