了解應(yīng)聘者基本情況以后提出電話邀約，了解應(yīng)聘者為什么求職？對公司有什么期望，介紹公司的產(chǎn)品分類，確定應(yīng)聘者感興趣的方向

南京古田化工有限公司技術(shù)型銷售面試題

1. 你為什么想要做銷售
2. 你對銷售的理解
3. 你為什么想要來我司
4. 你的期望薪資
5. 你對出差頻率的接納度

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面試之前有HR和我確認(rèn)面試信息，當(dāng)天提前半小時(shí)左右到，和另一位面試者在一個(gè)小會(huì)議室一起等待面試。面試之前要先填一張簡歷表，包括了各種常規(guī)的面試信息，填完感覺面試常問的一些問題都回答過了，例如優(yōu)缺點(diǎn)，選擇這個(gè)崗位的原因之類的。實(shí)習(xí)生只有一面，一個(gè)部門主管和兩個(gè)HR，氛圍比較輕松，像是在一起討論交流的感覺，面試過程中我問的問題比他們問我花的時(shí)間要多，最后就變成了了他們向我介紹這個(gè)職位的具體要求和工作內(nèi)容。

南京古田化工有限公司市場調(diào)研實(shí)習(xí)生面試題

1.自我介紹；
2.對市場調(diào)研這個(gè)崗位的理解；
3.做過的一個(gè)項(xiàng)目的具體情況（因?yàn)槟莻€(gè)項(xiàng)目和他們接下來要調(diào)研的行業(yè)很相關(guān)）；
4.反問。

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經(jīng)歷宣講會(huì)，一共有三輪面試。
宣講先是有經(jīng)理介紹公司和崗位情況，然后答疑。之后就是投簡歷和簡單的交流，更多的是個(gè)人信息的了解，可能看專業(yè)、意向、規(guī)劃還有穩(wěn)定性吧。
通過后是到南京，無領(lǐng)導(dǎo)小組群面和交流答疑。
群面通過后是多對一
總體面試感覺不錯(cuò)，遇到的面試官都比較親格，更多的是在做互相之間的匹配

南京古田化工有限公司技術(shù)型銷售面試題

為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位？你應(yīng)聘這個(gè)崗位的個(gè)人優(yōu)勢？職業(yè)生涯規(guī)劃？性格總結(jié)，薪資和地點(diǎn)的期望等等

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