了解應(yīng)聘者基本情況以后提出電話邀約,了解應(yīng)聘者為什么求職?對公司有什么期望,介紹公司的產(chǎn)品分類,確定應(yīng)聘者感興趣的方向
面試官問的面試題:南京古田化工有限公司技術(shù)型銷售面試題
1. 你為什么想要做銷售
2. 你對銷售的理解
3. 你為什么想要來我司
4. 你的期望薪資
5. 你對出差頻率的接納度
面試之前有HR和我確認(rèn)面試信息,當(dāng)天提前半小時(shí)左右到,和另一位面試者在一個(gè)小會(huì)議室一起等待面試。面試之前要先填一張簡歷表,包括了各種常規(guī)的面試信息,填完感覺面試常問的一些問題都回答過了,例如優(yōu)缺點(diǎn),選擇這個(gè)崗位的原因之類的。實(shí)習(xí)生只有一面,一個(gè)部門主管和兩個(gè)HR,氛圍比較輕松,像是在一起討論交流的感覺,面試過程中我問的問題比他們問我花的時(shí)間要多,最后就變成了了他們向我介紹這個(gè)職位的具體要求和工作內(nèi)容。
面試官問的面試題:南京古田化工有限公司市場調(diào)研實(shí)習(xí)生面試題
1.自我介紹;
2.對市場調(diào)研這個(gè)崗位的理解;
3.做過的一個(gè)項(xiàng)目的具體情況(因?yàn)槟莻€(gè)項(xiàng)目和他們接下來要調(diào)研的行業(yè)很相關(guān));
4.反問。
經(jīng)歷宣講會(huì),一共有三輪面試。
宣講先是有經(jīng)理介紹公司和崗位情況,然后答疑。之后就是投簡歷和簡單的交流,更多的是個(gè)人信息的了解,可能看專業(yè)、意向、規(guī)劃還有穩(wěn)定性吧。
通過后是到南京,無領(lǐng)導(dǎo)小組群面和交流答疑。
群面通過后是多對一
總體面試感覺不錯(cuò),遇到的面試官都比較親格,更多的是在做互相之間的匹配
南京古田化工有限公司技術(shù)型銷售面試題
為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位?你應(yīng)聘這個(gè)崗位的個(gè)人優(yōu)勢?職業(yè)生涯規(guī)劃?性格總結(jié),薪資和地點(diǎn)的期望等等
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