面試官是設(shè)計(jì)總監(jiān)與HR HR主要問(wèn)了一下我的家庭情況以及學(xué)歷背景 設(shè)計(jì)總監(jiān)問(wèn)的幾乎不是設(shè)計(jì)相關(guān)的內(nèi)。
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)鐵建房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司設(shè)計(jì)經(jīng)理面試題
一 碩士是在職的嗎?二 考慣性矩 三 靠預(yù)應(yīng)力度 總之都是一些基礎(chǔ)性的問(wèn)題 設(shè)計(jì)總監(jiān)沒(méi)有做過(guò)設(shè)計(jì) 這個(gè)毋庸置疑 奇葩的是還問(wèn)到工程管理的內(nèi)容 奇葩
宣講會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷之后人事篩選后會(huì)通知面試,初試是一般的群面,即無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,有兩名HR作為考官,復(fù)試即作為終面,會(huì)有一位投遞崗位部門(mén)負(fù)責(zé)人和一位人事構(gòu)成,針對(duì)簡(jiǎn)歷及個(gè)人的一些情況做提問(wèn),全程無(wú)筆試
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)鐵建房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管培生面試題
群面是CASE STUDY,一般的流程沒(méi)有太多好贅述的。復(fù)試的時(shí)候會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一些經(jīng)歷、學(xué)習(xí)等他感興趣的地方進(jìn)行溝通,問(wèn)題并沒(méi)有一個(gè)固定的模板。一般而言,還是會(huì)去考察專(zhuān)業(yè)性的
第一輪面試是群面,群面開(kāi)始首先是1.5分鐘的演講,然后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目是100萬(wàn)元獎(jiǎng)金分發(fā)給工程、營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)、綜合管理四個(gè)部門(mén),詢問(wèn)如何分配。第二輪是專(zhuān)業(yè)面試,第三輪是總經(jīng)理面試。
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)鐵建房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司投資拓展崗面試題
專(zhuān)業(yè)面試:
1、對(duì)于你實(shí)習(xí)過(guò)的三家公司投資工作各有什么特點(diǎn)?
2、你對(duì)蘇州市場(chǎng)的理解
3、為什么想來(lái)蘇州工作
4、在其中一家公司實(shí)習(xí)時(shí)主要干了些什么?
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