中國鐵建房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 7人分享
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宣講會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷之后人事篩選后會(huì)通知面試，初試是一般的群面，即無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有兩名HR作為考官，復(fù)試即作為終面，會(huì)有一位投遞崗位部門負(fù)責(zé)人和一位人事構(gòu)成，針對(duì)簡(jiǎn)歷及個(gè)人的一些情況做提問，全程無筆試
面試官問的面試題： 群面是CASE STUDY，一般的流程沒有太多好贅述的。復(fù)試的時(shí)候會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一些經(jīng)歷、學(xué)習(xí)等他感興趣的地方進(jìn)行溝通，問題并沒有一個(gè)固定的模板。一般而言，還是會(huì)去考察專業(yè)性的