一面是直接HR面試，聊起來(lái)沒(méi)什么壓力，問(wèn)得很詳細(xì)，但都大概答得上，只要提前做好準(zhǔn)備。最后說(shuō)一共有三輪面試。二面是跟經(jīng)理視頻面試，這其中有個(gè)問(wèn)題發(fā)揮的不是很好，估計(jì)就是卡在這里沒(méi)過(guò)

廣州萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司行政專員面試題

1、上家公司離職原因
2、工作中覺得最有成就感的一件事
3、你的缺點(diǎn)是什么
4、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
5、抗壓能力
6、如果工作需要加班

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面試過(guò)程簡(jiǎn)單，先是人事小姐姐面試，問(wèn)了一下基本情況包括專業(yè)個(gè)人基本情況有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，然后是項(xiàng)目專家面，講了一下崗位基本情況，問(wèn)為什么來(lái)萬(wàn)科，是否愿意分配到其他地區(qū)項(xiàng)目等

廣州萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司管家助理面試題

先用一兩分鐘自我介紹？
從什么渠道了解到我們公司的招聘，為什么選擇來(lái)萬(wàn)科？
對(duì)我們公司和應(yīng)聘崗位是否了解？
是否愿意接受公司工作地點(diǎn)的調(diào)配？

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面試內(nèi)容先是個(gè)人對(duì)企業(yè)文化的了解，然后對(duì)管家工作的認(rèn)識(shí)，針對(duì)會(huì)對(duì)提出一些疑問(wèn)，還會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，面試分兩輪面試，中間隔了大約三天左右，最后是項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人面試。

廣州萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司客服管家面試題

你對(duì)管家的工作有什么認(rèn)識(shí)？你認(rèn)為作為管家最主要的品質(zhì)是什么？
這些在面試之前提前去看看萬(wàn)科物業(yè)的一些宣傳和企業(yè)文化，做好功課，面試的難度不大，關(guān)鍵是由物業(yè)服務(wù)意識(shí)。

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