一面是直接HR面試,聊起來(lái)沒(méi)什么壓力,問(wèn)得很詳細(xì),但都大概答得上,只要提前做好準(zhǔn)備。最后說(shuō)一共有三輪面試。二面是跟經(jīng)理視頻面試,這其中有個(gè)問(wèn)題發(fā)揮的不是很好,估計(jì)就是卡在這里沒(méi)過(guò)
面試官問(wèn)的面試題:廣州萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司行政專員面試題
1、上家公司離職原因
2、工作中覺得最有成就感的一件事
3、你的缺點(diǎn)是什么
4、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
5、抗壓能力
6、如果工作需要加班
面試過(guò)程簡(jiǎn)單,先是人事小姐姐面試,問(wèn)了一下基本情況包括專業(yè)個(gè)人基本情況有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),然后是項(xiàng)目專家面,講了一下崗位基本情況,問(wèn)為什么來(lái)萬(wàn)科,是否愿意分配到其他地區(qū)項(xiàng)目等
面試官問(wèn)的面試題:廣州萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司管家助理面試題
先用一兩分鐘自我介紹?
從什么渠道了解到我們公司的招聘,為什么選擇來(lái)萬(wàn)科?
對(duì)我們公司和應(yīng)聘崗位是否了解?
是否愿意接受公司工作地點(diǎn)的調(diào)配?
面試內(nèi)容先是個(gè)人對(duì)企業(yè)文化的了解,然后對(duì)管家工作的認(rèn)識(shí),針對(duì)會(huì)對(duì)提出一些疑問(wèn),還會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),面試分兩輪面試,中間隔了大約三天左右,最后是項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人面試。
面試官問(wèn)的面試題:廣州萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司客服管家面試題
你對(duì)管家的工作有什么認(rèn)識(shí)?你認(rèn)為作為管家最主要的品質(zhì)是什么?
這些在面試之前提前去看看萬(wàn)科物業(yè)的一些宣傳和企業(yè)文化,做好功課,面試的難度不大,關(guān)鍵是由物業(yè)服務(wù)意識(shí)。
萬(wàn)科物業(yè)工資待遇 共1890 條
萬(wàn)科物業(yè)面試經(jīng)驗(yàn) 共 2288 條
萬(wàn)科物業(yè)待遇點(diǎn)評(píng) 共 252 條
(共2288條) 萬(wàn)科物業(yè)
(共641條) 華潤(rùn)置地物業(yè)服務(wù)有限公司
(共304條) 龍湖物業(yè)
(共15條) 恒大物業(yè)公司
(共46條) 廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)有限公司
(共4條) 廣州澳希亞實(shí)業(yè)有限公司
(共5條) 上海雅創(chuàng)電子零件有限公司
(共6條) 深圳市綠聯(lián)科技有限公司
(共6條) 中債資信評(píng)估
(共6條) 有書