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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
面試內容先是個人對企業(yè)文化的了解,然后對管家工作的認識,針對會對提出一些疑問,還會對簡歷上的內容進行提問,面試分兩輪面試,中間隔了大約三天左右,最后是項目的負責人面試。
你對管家的工作有什么認識?你認為作為管家最主要的品質是什么? 這些在面試之前提前去看看萬科物業(yè)的一些宣傳和企業(yè)文化,做好功課,面試的難度不大,關鍵是由物業(yè)服務意識。
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