去面試地點見面試人，填一些簡歷表格，然后再給面試人聊天，聊聊一些自己的工作職業(yè)背景，還有經(jīng)歷，然后再是對對選擇的行業(yè)有什么樣的了解，然后再聽他們行業(yè)的發(fā)展，發(fā)展前景，還有需要交錢培訓(xùn)之類的，感覺有點不好，然后我就沒去了

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面試官主要問，你有哪些工作經(jīng)歷？工作了多久？想找哪一個崗位？有什么工作期待？然后進入這個崗位哦，需要學(xué)多久?。恳欢嗌賹W(xué)費呀？然后他們我有培訓(xùn)老師啊啊帶呀

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下午去面試的，還沒到公司時，人事有短信溝通下問什么時候到，到了找不到的地方可以打電話什么的。蠻細心。到了之后填了簡歷表，然后就是小房間一對一面，說IT技術(shù)助理還是需要一定技術(shù)，那你為啥寫的無需經(jīng)驗？然后就一直說可以學(xué)設(shè)計，就開始介紹他們的培訓(xùn)，2-4個月，無薪資。。。

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問對他們公司有了解嗎？有沒有考慮設(shè)計其方面工作？想不想學(xué)個技術(shù)？以后各方面的規(guī)劃和發(fā)展等等，很多很多。。。

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前臺報到，先人事問了一些個人信息，然后技術(shù)部問了工作經(jīng)驗，看一下作品，然后問了一下你看到我們公司的網(wǎng)頁，有哪些可以改進

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你平時有觀察過用戶習(xí)慣嗎，如果我們想給公司的網(wǎng)頁做個迭代，你的思路是什么，產(chǎn)品從開始到上線的過程

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