去面試地點見面試人,填一些簡歷表格,然后再給面試人聊天,聊聊一些自己的工作職業(yè)背景,還有經(jīng)歷,然后再是對對選擇的行業(yè)有什么樣的了解,然后再聽他們行業(yè)的發(fā)展,發(fā)展前景,還有需要交錢培訓(xùn)之類的,感覺有點不好,然后我就沒去了
面試官問的面試題:深圳達內(nèi)科技抖音運營面試題
面試官主要問,你有哪些工作經(jīng)歷?工作了多久?想找哪一個崗位?有什么工作期待?然后進入這個崗位哦,需要學(xué)多久?。恳欢嗌賹W(xué)費呀?然后他們我有培訓(xùn)老師啊啊帶呀
下午去面試的,還沒到公司時,人事有短信溝通下問什么時候到,到了找不到的地方可以打電話什么的。蠻細心。到了之后填了簡歷表,然后就是小房間一對一面,說IT技術(shù)助理還是需要一定技術(shù),那你為啥寫的無需經(jīng)驗?然后就一直說可以學(xué)設(shè)計,就開始介紹他們的培訓(xùn),2-4個月,無薪資。。。
面試官問的面試題:深圳達內(nèi)科技IT技術(shù)助理面試題
問對他們公司有了解嗎?有沒有考慮設(shè)計其方面工作?想不想學(xué)個技術(shù)?以后各方面的規(guī)劃和發(fā)展等等,很多很多。。。
前臺報到,先人事問了一些個人信息,然后技術(shù)部問了工作經(jīng)驗,看一下作品,然后問了一下你看到我們公司的網(wǎng)頁,有哪些可以改進
面試官問的面試題:深圳達內(nèi)科技網(wǎng)頁設(shè)計面試題
你平時有觀察過用戶習(xí)慣嗎,如果我們想給公司的網(wǎng)頁做個迭代,你的思路是什么,產(chǎn)品從開始到上線的過程
(共9條) 西安華訊科技有限責(zé)任公司
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