面試人員很和藹,大家很簡單的溝通一下任職期間需要的工作內(nèi)容,詢問一下我的工作經(jīng)驗(yàn),對品牌是否感興趣
面試官問的面試題:拉夏貝爾導(dǎo)購面試題
之前什么工作,待遇是否能接受,抗壓能力強(qiáng)不強(qiáng),之前有什么銷售經(jīng)驗(yàn)等等,平常心放輕松面對,很簡單的
網(wǎng)上投了簡歷沒多久人事就打電話了,問了下基本情況,約時間面試。人事先問了些基本問題,都是正常的問題,最好帶作品,會把作品給部門領(lǐng)導(dǎo)看。然后部門領(lǐng)導(dǎo)過來,談了些專業(yè)的問題。沒有什么尖酸刻薄的問題,如實(shí)回答就行,領(lǐng)導(dǎo)也是綜合看你能力和這個人的整體感覺。
面試官問的面試題:拉夏貝爾設(shè)計師面試題
自我介紹,對公司的認(rèn)識,對流行趨勢的理解,為什么會選擇我們公司,能給公司帶來什么,職業(yè)規(guī)劃,自己的優(yōu)缺點(diǎn)
通過網(wǎng)上投遞的簡歷,電話會有一輪商談,對你的簡歷進(jìn)行詢問,這里要說一下,服裝這個行業(yè)盡量簡歷要真實(shí),因?yàn)檫@個圈不大,面試過了就是底薪大約6500,加上提層,基本拿到手8k,面試比較簡單,因?yàn)槭卿N售管理崗位,非常注重經(jīng)驗(yàn),如果之前沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)還是不要嘗試了,自己要自信,
面試官問的面試題:拉夏貝爾銷售經(jīng)理主管面試題
之前的工作內(nèi)容,管理的團(tuán)隊(duì)人數(shù),遇到的困難如何解決等,都是一些常規(guī)的問題,我建議面試服裝行業(yè)的要談如何解決問題,成績沒問不必要談,基本三五個問題,你是什么情況就清楚了。人資問問題有些很瑣碎,不要急著回答思考后再回答
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