萬科源動力實習生面試。最開始六人一組群面，一整組里除了一位211學校的之外其他全都是985以上高校，4研究生2本科生.....本科的我瑟瑟發(fā)抖
第二輪面試是結構面，但負責我的那個hr資歷比較老，所以只有一個人面試我，問了一下簡歷的詳細內(nèi)容，再問了些通用問題。
第三輪是業(yè)務面，面試官在深圳因此打電話面試，主要是聊對這個工作的看法。

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用三個詞形容你自己
對工作地點是否有意愿
對整個地產(chǎn)行業(yè)的看法
對長租公寓行業(yè)的看法
行業(yè)前景的描述

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簡歷篩選很不可思議地過了，自己是普通一本，而萬科基本全招985211的，然后我們班的學霸基本都被刷了，就我一個人過了，可能是網(wǎng)申的時候我比較用心填，對為他們公司能帶來什么寫的比較具體實在還寫了自己酒量好。然后通知跟985的學生一起群面，首先是5分鐘5個人的自我介紹，然后剩下的時間由leader安排，大家討論，反正很靈活，hr基本不管的，完全看大家臨場表現(xiàn)。我當時很無所謂，因為我完全是抱著看熱鬧的心態(tài)去了，985的同學確實很優(yōu)秀，口才很好，自己沒有出色的表現(xiàn)所以也被淘汰了。

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你覺得誰的自我介紹最好？你認為自己有什么不足？你對萬科了解的有多少？你覺得整場群面的效果怎么樣？你認為leader有沒有發(fā)揮到應有的作用？

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一面是群面，7人一組，先是整體一共5分鐘的自我介紹，然后討論一個案例30分鐘，最后5分鐘陳述結論，并評價誰發(fā)揮的好。
二面是hr面，一對一，進去先自我介紹，然后開始問問題

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群面的問題是關于工程漏水如何補償安撫業(yè)主，然后通過媒體做公關的；
二面問了我有什么優(yōu)點和缺點？我在學校做了什么項目，都完成了什么工作？有什么收獲？還有就是以前去工地現(xiàn)場實習的時候有什么感悟？對現(xiàn)場管理的理解？最后就問我愿意不愿意接受調劑什么的。

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