萬科源動力實(shí)習(xí)生計劃,開始是說有兩輪,之后又通知說有3輪。在面試日期的前一天晚上接到第一輪面試通知,說第二天要進(jìn)行小組無領(lǐng)導(dǎo)討論的群面。于是晚上就查了一下無領(lǐng)導(dǎo)面試的技巧。第二天下午去了面試地點(diǎn),人非常多,分了很多組。每個人先簽到,然后領(lǐng)取一張白紙,寫上自己的名字,作為一會自己的姓名牌。等待一會之后就被HR分組,然后帶進(jìn)一個大教室,三組同時進(jìn)行,每組8個人。HR給了具體的時間,例如多久用來自我介紹,多久用來小組討論,多久用來匯報。面試完之后當(dāng)天晚上9點(diǎn)多就收到二面通知,總的來說面試安排得很緊湊。
面試官問的面試題:萬科地產(chǎn)有限公司財務(wù)運(yùn)營面試題
在一輪群面的時候,主要是分三個部分。首先是小組成員互相自我介紹,其次是小組成員就一段材料進(jìn)行討論,回答問題,最后是選一個代表總結(jié)發(fā)言,并每個組員選出自己認(rèn)為表現(xiàn)最好的人。HR全程坐在旁邊記錄觀察。我當(dāng)時在的那個組總體氛圍還可以,大家都有發(fā)言的機(jī)會,最后也給出了解決問題的方案,看得出HR比較滿意,當(dāng)天晚上就收到了二面的通知。
面試不分具體崗位,投遞不同崗位的人都可以一起面試。6-10人一個組。我們的題目是,萬科一個商業(yè)中心客流量因?yàn)榫W(wǎng)購的沖擊變得很少人,收入就少了,所以換了供應(yīng)商買商場的門。采購部經(jīng)理打包票沒問題,然后修理工認(rèn)為有問題,但是沒人理他。最后門倒了,砸到人,你是經(jīng)理你會怎么辦?但是我可能說話的時候有點(diǎn)快?或者是因?yàn)槲覔Q了時間去面試,最后一面沒過。
面試官問的面試題:萬科地產(chǎn)有限公司財務(wù)管理崗面試題
萬科一個商業(yè)中心客流量因?yàn)榫W(wǎng)購的沖擊變得很少人,收入就少了,所以換了供應(yīng)商買商場的門。采購部經(jīng)理打包票沒問題,然后修理工認(rèn)為有問題,但是沒人理他。最后門倒了,砸到人,你是經(jīng)理你會怎么辦?就是小組展示總結(jié),然后面試官沒有追問。
非常專業(yè),但是有難度,對專業(yè)比較緊密,尤其是專業(yè)面有4到5題按數(shù)字遞增,對個人能力和臨床發(fā)揮有要求,問的主要是部門總,hr參與不多,需要好好準(zhǔn)備,要積累
面試官問的面試題:萬科地產(chǎn)有限公司財務(wù)核算面試題
群面:公司內(nèi)控系統(tǒng)設(shè)置,三個論點(diǎn),分組討論
專業(yè)面:關(guān)于商業(yè)公寓的營收點(diǎn),和未來發(fā)展的財務(wù)處理
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共150條) 旭輝集團(tuán)
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