本來應(yīng)該兩輪,但是部門經(jīng)理那幾天開戶不在,校長直接面的。面試過程很快,先做一份性格測試,然后校長和你簡單聯(lián)一下,問一些問題,回去等通知。
面試官問的面試題:成都學(xué)大教育學(xué)管師面試題
面試官第一個問題是看你穩(wěn)不穩(wěn)定,第二個問題是你的期望薪資是多少,第三個問題是你認(rèn)為你的優(yōu)缺點是什么
先是以為HR進(jìn)行面試,主要談一下你為什么要應(yīng)聘這個職位及你身上有什么優(yōu)勢,還有一分鐘的自我介紹,完了就跟多的問為什么選擇學(xué)大,你想在這里有什么職業(yè)規(guī)劃,看你能不能認(rèn)同企業(yè)。至于工資,我應(yīng)聘的是教育咨詢師,工資不高,底薪是1600-2000左右,提成也不高,主要試用期有3個月,無法接受,而且有一周培訓(xùn)才簽合同。我感覺上是公司要求無所謂,更多是沒有發(fā)展空間,不過可以學(xué)到好多知識,
面試官問的面試題:成都學(xué)大教育學(xué)大教育咨詢師面試題
你對教育咨詢師是怎么看待的?
你覺得一個優(yōu)秀的教育咨詢師需要哪些品質(zhì)?
你為什么選擇學(xué)大?
請一分鐘自我介紹?
第一次是分校校長面對面聊天,了解了基本信息。第二次是校教學(xué)主任問了一些專業(yè)問題,并問對這份工作的種種了解與看法
面試官問的面試題:成都學(xué)大教育初中英語教師面試題
你認(rèn)為你在這份工作中會遇到什么挑戰(zhàn)?
你覺得你在學(xué)大可以通過哪些途徑掙錢?
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